Nos offres d’emploi

Composition de l’équipe

Au sein du service de l’Action Sanitaire et Sociale, vous rejoindrez une équipe composée

D’une responsable territoriale, de travailleuses sociales et de conseillère en Développement des territoires

Management

Vous serez directement rattaché(e) à la responsable territoriale de l’Action Sanitaire et Sociale avec qui vous aurez des points réguliers.

Accompagnement/formation

Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à la découverte de l’environnement MSA et les outils correspondants.

La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

Missions

• Assurer l’accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes, des retraités et des publics en situation de fragilité en lien avec le Plan et le Règlement d’Action Sanitaire et Sociale.
• Mener des actions spécifiques au titre de l’accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l’autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l’insertion sociale et professionnelle.
• Contribuer au développement social du territoire : participer et/ ou mettre en œuvre des projets, des actions collectives avec les partenaires du territoire dans le cadre de programmes nationaux et locaux définis.
• Promouvoir l'action sociale en représentant la Caisse MSA par délégation.
• Participer en tant que personne ressource à des projets et missions spécifiques.

• Assurer l’accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes, des retraités et des publics en situation de fragilité en lien avec le Plan et le Règlement d’Action Sanitaire et Sociale.
• Mener des actions spécifiques au titre de l’accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l’autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l’insertion sociale et professionnelle.
• Contribuer au développement social du territoire : participer et/ ou mettre en œuvre des projets, des actions collectives avec les partenaires du territoire dans le cadre de programmes nationaux et locaux définis.
• Promouvoir l'action sociale en représentant la Caisse MSA par délégation.
• Participer en tant que personne ressource à des projets et missions spécifiques.

Rémunération et avantages annexes

• Fourchette de rémunération : entre 33K€ et 37K€
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
• Une prime d’intéressement à hauteur d’environ 800€ brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Accès au parking d’entreprise 
• Accès au CSE sans condition d’ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
• Complément familial mensuel d’environ une cinquantaine d’euros par enfant à charge