Nos offres d’emploi

Composition de l’équipe

Au sein de la sous-direction stratégie, pilotage et conformité au service du secrétariat de la direction, vous intégrez un service composé d’une chargée de mission.

Le service est au cœur des enjeux stratégiques liés à la gestion administrative de la direction générale et à la préparation des instances du Conseil d’Administration.

Management

Vous serez directement rattaché·e au Secrétaire Général avec qui vous aurez des points hebdomadaires.

Un rituel d’équipe hebdomadaire est prévu avec le manager et l’équipe.

Accompagnement/formation

Dès votre arrivée, vous serez formé.e à la découverte de l’environnement MSA.

La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion et suivi du courrier, réclamations et saisines de la Direction générale et des échéances
• Gestion des documents en signature pour la Direction
• Rédaction de courriers, mails et de comptes-rendus
• Gestion de la documentation du Secrétariat de la direction générale (suivi des conventions, impressions, archivage…)
• Gestion des réservations de salles (recherche de salle, validation des demandes de réservations)
• Contribution à la préparation et envoi des documents des instances
• Aide à la préparation des instances.

• Vous disposez d’une formation et d’une expérience dans un secrétariat de direction (ou expérience similaire), d’une grande aisance rédactionnelle, d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Vous maîtrisez les outils H365 ;
• Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe, de rigueur, de discrétion et avez une et relationnelle ;
• Vous savez vous impliquer et être force de proposition, vous savez optimiser la performance de votre domaine d’activité ;
• Vous garantissez un climat propice au bon fonctionnement des activités et à la qualité de vie au travail.

Rémunération et avantages annexes

• Fourchette de rémunération : entre 24,7K€ et 26.5K€
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
• Une prime d’intéressement à hauteur d’environ 800€ brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Accès au parking d’entreprise 
• Accès au CSE sans condition d’ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
• Complément familial mensuel d’environ une cinquantaine d’euros par enfant à charge