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Gestionnaire SST (Santé Sécurité au Travail) H/F en CDI

Offre n°1112132 Localisation : MSA Sud Aquitaine à Saint-Pierre-du-Mont Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION FAMILLE GROUPE STATUT
Gestionnaire en santé sécurité au travail 1 Santé et Prévention B Employé

Descriptif du poste

La MSA Sud Aquitaine recrute Un.e Gestionnaire Santé Sécurité au Travail (H/F) dont le site principal d’activité sera basé à Saint-Pierre-du-Mont (40) pour venir renforcer le pôle administratif santé au travail composé de 3 gestionnaires à Pau, de 2 gestionnaires à Saint-Pierre-du-Mont, d’1 animatrice d’équipe, pôle managé par une Responsable administrative.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible et au plus tard le 04/01/2027

Date limite de candidature : 13/10/2026 

Vous aurez pour missions :

  • Mission 1 : Secrétariat : Organiser les journées de convocation et gérer les plannings des médecins et infirmier en santé au travail
  • Mission 2 : Relation de service SST : renseigner, assister et conseiller les entreprises, les salariés et les exploitants agricoles
  • Mission 3 : Activités administratives du service SST : numériser les courriers, participer au classement et à l’archivage des documents

Descriptif du profil

  1. Connaissances professionnelles :
  • Maîtriser les outils informatiques (O365 : Outlook, Teams, Word, Excel)
  • Maîtriser les techniques d'expression écrite, orale et d'accueil téléphonique
  • Maîtriser rapidement des outils nouveaux (applicatifs métiers)

     2 . Compétences comportementales (soft skills) :

  • Respecter le secret médical et la confidentialité
  • Savoir adapter son discours à son interlocuteur
  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe pour ajuster son activité avec les priorités du service

Votre formation

Le Baccalauréat ou une expérience professionnelle dans le domaine concerné appréciée

Informations complémentaires

Poste basé à Saint-Pierre-du-Mont (40)

  • Rémunération sur 13 mois
  • Complément familial : 50 € brut / mois / enfant à charge
  • Intéressement aux résultats de l'Entreprise au-delà de 2 mois de présence
  • Prise en charge à 50% de la mutuelle d'entreprise pour le salarié
  • Prise en charge à 50% aux frais de déplacements en transports en commun
  • Titres restaurant : valeur faciale 9,20 euros, part employeur 60% - part salarié 40%
  • CSE attractif
  • Esprit d’équipe : une ambiance de travail conviviale et collaborative