Nos offres d’emploi

Nous recrutons un Expert en charge de la Lutte Contre la Fraude (H/F) au sein du Département Contrôle Externe / Lutte contre la fraude de notre organisme, à compter du 01/11/2026, dans le cadre d’un CDI à temps plein. Le poste peut indifféremment être basé à Chambéry (73), à Echirolles (38) ou à Annecy (74).

Dans le cadre de la politique institutionnelle de lutte contre la fraude en MSA visant à sécuriser la bonne gestion des finances publiques dévolues à la protection sociale, sous la responsabilité directe du Responsable Contrôle Externe / Lutte contre la fraude de la MSA Alpes du Nord, et en liens étroits avec ses collègues agents de contrôle externe, cet Expert aura pour principales missions de :

• traiter les signalements externes / internes relevant d'une suspicion de fraude ;
• vérifier la cohérence des déclarations des adhérents ;
• déclencher un contrôle si nécessaire ;
• rédiger un rapport complet dans le cadre de la préparation des Comité Fraude ;
• assurer la notification et le suivi des dossiers.

Conformément aux textes en vigueur, il/elle veillera à organiser ses activités dans le respect des normes et procédures de travail en vigueur. 

De par ses missions, l'Expert en charge de la Lutte contre la Fraude sera en relation régulière en interne aves les adhérents, les services techniques du front et du back office, les agents de contrôle mais aussi à l'externe avec les partenaires institutionnels (autres organismes de sécurité sociale, conseils départementaux, DDEETS...). 

Il/elle interviendra sur des domaines variés, en lien étroit avec l'ensemble des risques sociaux couverts par le fonctionnement en "Guichet Unique" du régime agricole. 

Vous êtes titulaire d’une formation juridique (de type BUT Carrières juridiques) et, à l'occasion d'une 1ère expérience professionnelle, vous avez fait la preuve de vos capacités en matière d'investigation, d'analyse et de synthèse et avez démontré de réelles qualités rédactionnelles, tant sur le fond que sur la forme. 

Vous êtes rigoureux, discret et organisé dans votre activité quotidienne.

La connaissance du fonctionnement d'un organisme de protection sociale serait un vrai plus dans votre dossier de candidature.

Avantages

• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Entreprise à fortes valeurs humaines
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Télétravail possible sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant 
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois 
• Mutuelle, CSE

La rémunération brute annuelle proposée est de 29 911 € sur 13 mois. A ce salaire peuvent s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) d'ici au 9 octobre 2026 au plus tard.