Nos offres d’emploi

Votre mission

Intégré(e) au sein du service Cotisations Non-Salariés, vous contribuez à la gestion administrative et à la fiabilisation des données des exploitants agricoles dans le respect de la réglementation de sécurité sociale agricole.

À ce titre, vous assurez principalement :

• L’instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants
  • Recueillir et analyser les éléments nécessaires à l'instruction des dossiers,
  • Immatriculer les chefs d'exploitation et leurs entreprises,
  • Mettre à jour les informations relatives aux activités exercées et aux surfaces exploitées,
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données enregistrées,
• L'accompagnement des adhérents et partenaires
  • Informer et accompagner les exploitants agricoles sur leurs droits et obligations,
  • Notifier les décisions et informer sur les voies de recours,
  • Participer aux démarches de co-production avec les adhérents, notamment par la réalisation de contacts sortants,
  • Promouvoir les services en ligne de la MSA et faciliter leur utilisation,
  • Collaborer avec les différents services de la caisse et les partenaires internes du réseau MSA.

• L’Indexation des documents (le cas échant)

Votre profil :

Formation: 

• Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en lien avec le domaine des cotisations sociales
• Permis de conduire apprécié

Compétences et qualités recherchées :

• Sens du service et de la relation adhérente.
• Capacités d'analyse et de compréhension des situations administratives.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance avec les outils informatiques et les applications métiers.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Réactivité et adaptabilité face à des activités variées.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions d’emploi :

• Durée: temps plein 35 h hebdomadaire
• Emploi conventionnel : gestionnaire de cotisations 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuelle : 24 839 € (13ème mois inclus)

Vos avantages :

• Horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT,
• 13^ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance,
• Complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge,
• Epargne salariale et intéressement,
• Télétravail possible après appréciation d’une autonomie sur le poste,
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur,

 Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 11/2026 via le formulaire de candidature en ligne.

Seules les candidatures complètes envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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