Nos offres d’emploi

Rattaché(e) à la Responsable du Prif, vous pilotez et développez la stratégie partenariale du Prif afin de garantir le déploiement de nos actions sur l’ensemble du territoire francilien. Vous veillez à la qualité des collaborations, au développement de nouvelles opportunités et à l’atteinte des objectifs du Prif.

Vos responsabilités

Piloter la stratégie partenariale et de déploiement de l’offre

• Mettre en œuvre la stratégie globale de développement des partenariats ;

• Organiser et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du déploiement de l’offre de service ;
• Piloter la démarche qualité, contribuer à définir les indicateurs de performance et assurer leur suivi ;
• Contribuer à la réflexion stratégique et au développement du Prif.

Développer et animer le réseau territorial

• Consolider et développer le réseau des partenaires locaux accueillant les ateliers ;
• Définir une stratégie de couverture territoriale permettant d'atteindre les publics cibles ;
• Renforcer la fidélisation et l'engagement des partenaires.

Piloter le réseau des partenaires opérateurs

• Animer les relations avec les 11 partenaires intervenants ;
• Veiller au respect des engagements réciproques et à la qualité des prestations réalisées ;
• Organiser les temps d’échange, de coordination et de partage de bonnes pratiques.

Suivre les partenariats institutionnels et financiers

• Coordonner la réponse aux appels à projets en lien avec les collaborateurs du pôle ;
• Assurer le suivi des conventions et des engagements pris auprès des partenaires financeurs.

Manager et coordonner l'activité

• Encadrer et accompagner les collaborateurs impliqués dans la gestion des partenariats ;
• Structurer les méthodes, outils et processus de suivi ;

• Contribuer à la construction et au suivi budgétaire.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC +5 en action sociale, santé publique, management, gestion de projet ou développement local.
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans la coordination d’actions, l’animation partenariale et le management d’équipe.
• Vous connaissez les acteurs territoriaux qui accueillent le public senior autonome (collectivités, associations, résidences autonomie).

Compétences attendues :

• Management et animation d’équipe ;
• Pilotage d’activité et conduite de projets ;
• Développement des partenariats et de l’activité ;
• Analyse, reporting et aide à la décision ;
• Autonomie, capacité d’initiative et gestion des risques ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Capacité d’adaptation.

Rémunération et avantages annexes :

• Contrat cadre à durée indéterminée, à pourvoir le 1^er décembre 2026
• Localisation : Gentilly, proche Cité Universitaire de Paris - RER B, tramway ligne 3A, ligne 4 (Montrouge)
• Salaire : 38 000 € bruts annuels
• RTT/Carte tickets restaurant/Comité d’entreprise/Charte télétravail/Mutuelle entreprise
• Convention collective du personnel de la Mutualité Sociale Agricole

Rejoignez une équipe dynamique, à taille humaine, et contribuez à déployer les messages du Bien vieillir en Ile-de-France auprès d’un réseau de partenaires variés.