Vos missions

Accompagner et conseiller les entreprises

• Informer et conseiller les employeurs sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail.
• Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective et individuelle.
• Informer les employeurs sur la nécessité de réaliser et de mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec le service Prévention

Accompagner les praticiens et les infirmiers

• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels.
• Réaliser, à la demande du médecin du travail ou de l'infirmier de santé au travail, des interventions simples en entreprise (ex : observations de situations de travail, études de poste, actions en milieu de travail, recueil d'informations …).
• Rédiger les comptes rendus d'interventions destinés à l'équipe de santé au travail.
• Élaborer et mettre à jour les fiches d'entreprise.

Contribuer aux actions collectives de sensibilisation et de prévention

• Participer au repérage des dangers et à l'identification des besoins en santé et sécurité au travail.
• Contribuer à l'organisation et à l'animation d'actions collectives de prévention et de sensibilisation, notamment sur les risques professionnels et les conduites addictives.
• Participer aux groupes de travail du service Santé Sécurité au Travail et aux actions menées dans le cadre du Plan Santé Sécurité au Travail (PSST).
• Assurer la traçabilité des actions et échanges avec les entreprises dans le Dossier Informatisé Entreprise (DIE).

Assurer un appui administratif et technique

• Gérer et mettre à jour les données administratives relatives aux entreprises et aux salariés.
• Réaliser les entretiens d'accueil.
• Effectuer les examens paracliniques et complémentaires dans le cadre du suivi individuel des travailleurs agricoles (audiogramme, visiotest, etc.).

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans l'un des domaines suivants:

• Santé au travail,
• Santé publique,
• Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE),
• Qualité,
• Ou toute formation équivalente.

Compétences et connaissances attendues

Connaissances générales

• Démarche de prévention et évaluation des risques professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Connaissances techniques

• Enjeux et réglementation de la Santé et Sécurité au Travail.
• Techniques de communication auprès des entreprises.
• Connaissance de l'environnement agricole et de ses filières.
• Connaissance des orientations institutionnelles et du cadre de la protection sociale et de la santé au travail

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
• Capacité à conduire et suivre des projets.
• Analyse et exploitation de données.

Qualités recherchées

• Sens de l'écoute et du conseil.
• Rigueur et organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens du service et de la prévention.

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

Il s’agit d’un emploi de groupe E, de référence KEA1 des emplois MSA avec un coefficient de rémunération de 214, soit une rémunération annuel brute estimée à 27 830€ sur 13 mois.

La résidence administrative sera fixée à Metz ou Vandoeuvre-lès-Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Il sera Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des infirmières.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier. 

Rejoignez une équipe engagée au service de la santé et de la sécurité des travailleurs du monde agricole et à la prévention des risques professionnels sur votre territoire.

Avantages annexes : 

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire 
Titres Déjeuner
CSE 
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 08/09/2026.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique