Nos offres d’emploi

La Direction des Projets et de l’Appui Institutionnel (DPAI) prend en charge le pilotage de projets institutionnels (ex) projet stratégique MSA 2030) ainsi que le pilotage et la coordination de missions à forte valeur ajoutée pour la CCMSA.

Au sein de la DPAI, le département de l'Accompagnement Budgétaire et de la Maîtrise des Risques (DABMR) regroupe les activités suivantes : construction et pilotage du budget chapitre B de la CCMSA et le Fonds de Financement Institutionnel, la computation des seuils, le pilotage du dispositif de contrôle interne (dont le pilotage du PCA pour l’entreprise centrale… ).

Vous exercez les fonctions de responsable de Département de l’Accompagnement Budgétaire et de la Maîtrise des Risques de l’organisme CCMSA, sous la responsabilité de la Directrice des Projets et de l’Appui Institutionnels.

Les 3 dimensions essentielles du poste : le pilotage de la performance budgétaire, le pilotage de la maitrise des risques et le management stratégique de l’équipe et des projets.

Missions principales

Le ou la Responsable du département de l’Accompagnement Budgétaire et de la Maîtrise des Risques pilote les dispositifs de contrôle de gestion, de maîtrise des risques d’optimiser la performance, la sécurité et la conformité des activités de la CCMSA.

Il ou elle intervient en appui de la Directrice de la Direction des Projets et de l’Appui Institutionnels (DPAI) pour définir, optimiser et mettre en œuvre la stratégie de contrôle de gestion et de maîtrise des risques, en cohérence avec les orientations de la direction générale et les objectifs de la convention d'objectifs et de gestion (COG).

À ce titre, il ou elle est notamment chargé(e) de :

Pilotage budgétaire:

• Superviser techniquement les productions, le temps de la montée en charge du responsable de service récemment recruté,
• Élaborer, suivre et analyser les budgets, les prévisions et les résultats, puis identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation de la performance budgétaire afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés (chapitres B&C, investissements, FFI fonctionnement).
• Conduire des études ciblées afin d’éclairer sur des modalités optimales d’organisation ou d’allocation de ressources financières.
• Concevoir et produire les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs et analyses) afin de suivre la performance budgétaire et préparer et accompagner la prise de décision.
• Réaliser le rapport annuel de gestion du GIE iMSA.

Maîtrise des risques

• Piloter le dispositif de contrôle interne pour l’organisme CCMSA : suivi de la mise en oeuvre des actions de maîtrise de contrôle, construction de la cartographie des risques, pilotage des risques et plus largement mise en œuvre des dispositions du Décret 2022 relatif au contrôle interne des organismes de sécurité sociale ;
• Animer la démarche de maitrise des risques auprès des directions métiers et accompagner les responsables dans la mise en œuvre des plans d'actions.
• Superviser la computation des seuils et dans ce cadre contribuer à la sécurisation des achats.
• Piloter le pilotage le PCA pour l’entreprise centrale en qualité de suppléante de la Directrice de la DPAI

Missions transverses

• Garantir la fiabilité des dispositifs de contrôle, des reportings et des procédures, ainsi que la qualité des données utilisées pour le pilotage.
• Concevoir et produire les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs et analyses) afin de suivre la performance budgétaire, d'assurer la maîtrise des risques et d'accompagner la prise de décision.
• Piloter la formalisation des processus et procédures associées aux activités du Département et contribuer à la démarche de formalisation des processus à l’échelle de la CCMSA
• Préparer les dossiers et présenter, seul(e) ou en coanimation, les analyses et éléments d'aide à la décision auprès des instances et des différents comités
• Développer une culture budgétaire, de maîtrise des risques et d'amélioration continue au sein de l'organisme CCMSA.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et organisationnelles ayant un impact sur le pilotage budgétaire, le contrôle interne et la gestion des risques.

Responsabilités

• Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe du département composé de 5 à 6 personnes, en favorisant la transversalité et la coopération avec les autres directions.
• Garantir la qualité et la fiabilité des analyses de gestion et des dispositifs de contrôle interne pour l’organisme CCMSA
• Contribuer à la sécurisation des activités.
• Être force de proposition auprès de la directrice de la DPAI sur les leviers d'amélioration de la performance budgétaire et de la maîtrise des risques.
• Représenter le département/ la direction dans les instances nationales, les groupes de travail institutionnels et les relations avec les contributeurs internes.

• Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, audit, finance, management des organisations ou gestion des risques.
• Expérience confirmée dans une fonction de responsable du contrôle de gestion, d'audit dans le secteur de la protection sociale ou de la sphère publique, si possible dans un organisme de sécurité sociale, idéalement dans un organisme de Mutualité Sociale Agricole.
• Solides connaissances des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, et des enjeux réglementaires.
• Bonne Maîtrise d’Excel (fonctions avancées), VBA, Power BI et être à l'aise avec les autres outils Microsoft 365.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Aptitudes reconnues en management et animation de réseaux de référents.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue, rigueur et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. 

Processus de recrutement : entretien téléphonique RH, entretien RH, entretien avec le manager.

Le poste relève du régime du forfait en jours, avec un nombre annuel de 205 jours travaillés.

Fourchette de rémunération sur 13 mois : entre 52K€ et 58K€ bruts selon profil.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager 
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité social économique

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).