Nos offres d’emploi

Le poste en une phrase :

Vous vérifiez la qualité et la conformité de dossiers de prestations retraite et de cotisations des exploitants agricoles, identifiez les anomalies et contribuez au sein d’une équipe à réduire les risques financiers et à améliorer la qualité de service rendu aux assurés.

Affectation :

• Direction Comptable et Financière, sur le site de Tulle (Corrèze)
• Equipe de 7 personnes dont un manager
• Périmètre : les 6 caisses de MSA de la région Sud-Ouest (Limousin, Dordogne-Lot-et-Garonne, Gironde, Sud Aquitaine, Midi-Pyrénées Nord, Midi-Pyrénées Sud).

Vos missions principales :

Aucune expérience préalable dans la protection sociale n’est requise : une formation complète est prévue à la prise de poste (voir plus bas). Voici concrètement ce que vous ferez au quotidien :

• Contrôler la qualité des dossiers : vérifier les dossiers traités par les gestionnaires pour le paiement des prestations retraite et pour le calcul des cotisations des exploitants agricoles ;
• Détecter et analyser les anomalies : identifier les erreurs ou les écarts réglementaires dans les dossiers contrôlés ;
• Expliquer et transmettre : lors de réunions internes présenter les anomalies constatées afin de permettre aux services concernés de mettre en place les actions correctives adaptées ;
• Contribuer au pilotage de la qualité :  Participer aux instances de pilotage des indicateurs relevant de votre périmètre en apportant votre expertise technique en vue de construire des plans d’amélioration de la qualité ;

Formation prévue à la prise de poste :

Vous n’avez pas besoin de connaître la législation agricole pour postuler. Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours de formation, en vue de maîtriser la législation des prestations retraite et les règles d’affiliation des non salarié agricoles.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI
• Lieu de travail : Site de Tulle (Corrèze)
• Classification : Vérificateur(trice) comptable 1 Coefficient 206 – Groupe D ;
• Rémunération : 26789,91 euros brut annuel/13 mois.

Informations complémentaires :

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

• Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
• Une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
• Un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
• Un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• Des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
• Profiter de 24 RTT (monétisables) ;
• Bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
• Une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
• La possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% suite d'un congé maternité ;
• Un package d'avantages CSE.

…le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Profil recherché :

•  Diplôme de l’enseignement supérieur souhaité (Bac + 2 ou plus) ;
• Expérience de 2 années minimum dans la gestion de dossiers (protection sociale, assurances…)
• Bonnes qualités relationnelles, et aptitude à expliquer des sujets techniques de façon claire ;
• Appétence pour l’apprentissage de connaissances législatives et réglementaires ;
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bon niveau sur les outils informatiques courants ;
• Aisance avec le travail en équipe.