Nos offres d’emploi

Missions :

Il/elle devra concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité,

Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et de vérification comptable, vous serez notamment amené(e) à :

Ø Réaliser des contrôles de dossiers dans le domaine des actions de contrôle interne et de vérification comptable en application des consignes de travail (fiches de risques et modes opératoires des contrôles),

Ø Contrôler les dossiers dans le cadre des Indicateurs de Risque Résiduel (IRR) communiqués par la CCMSA via l’outil de gestion dédié

Ø Formaliser les contrôles et rattacher les pièces justificatives dans l’outil prévu à cet effet,

Ø Suivre les dossiers contrôlés (signalement des anomalies et corrections) en lien avec les services métiers (gestionnaires de dossiers et superviseurs)

Ø Rendre compte de la réalisation et des résultats des contrôles à votre ligne managériale.

Pour faciliter la réalisation des missions et activités de l’équipe, vous serez amené(e) à mettre en forme et rédiger des documents.

Ø Diplôme de l’enseignement supérieur et / ou expérience dans le domaine de la Sécurité

Sociale,

Ø Connaissance et intérêt pour le système de Sécurité Sociale français,

Ø Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et NTIC (Internet, Intranet, Extranet, dématérialisation…)

Ø Connaissance de l’environnement informatique de l’institution souhaitée

Ø Qualités rédactionnelles et de formalisation

Ø Aisance relationnelle et capacité d’écoute

Ø Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode et autonomie.

Ø Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative

Ø Capacité à rendre compte

Ø Acquérir des connaissances législatives et réglementaires

Ø Adaptabilité aux changements de l’entreprise et aux évolutions

Ø Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Le poste est à pouvoir à temps complet à partir du 1er septembre 2026.

Il s’agit d’un emploi de groupe D, famille Maitrise Des Risques Conseil et Pilotage. Soit une rémunération annuelle brute comprise entre 26k et 28k sur 13 mois.

La résidence administrative sera fixée à Metz, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il ou elle devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mail (drh.blf@lorraine.msa.fr) à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU jusqu'au 1er août 2026 au soir.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.