Nos offres d’emploi

 Vos missions
 

Certification & qualité
• Participer au déploiement et au maintien de la certification SST
• Veiller à l’application et à la mise à jour des procédures
• Contribuer aux audits et au suivi des actions correctives
• Participer à la cartographie des risques et des processus
 

Analyse & pilotage
• Suivre et analyser les indicateurs SST
• Identifier les axes d’amélioration
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité

 Amélioration continue
• Mettre en place des outils de suivi
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
• Accompagner les managers dans l’application des procédures

 Profil recherché
 

Formation
• Master 2 Qualité / Management des risques ou école d’ingénieur
• Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
 

Compétences
• Gestion de projet
• Analyse de données
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles
 Qualités
• Rigueur et organisation
• Esprit d’analyse
• Autonomie et sens de l’initiative
• Bon relationnel et travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
• Missions variées et responsabilisantes
• Environnement de travail pluridisciplinaire et transversal
• Développement de compétences en qualité, audit et gestion des risques
• Expérience professionnalisante reconnue

• Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) à pourvoir à la rentrée 2026.

• Rémunération : La rémunération est fixée conformément à la réglementation en vigueur. Elle varie en fonction de l’âge, du niveau de formation et du type de contrat, et correspond à un pourcentage du SMIC.

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre Les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Avantages annexes : 

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire 
Titres Déjeuner
CSE 
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe RH (drh.blf@lorraine.msa.fr) avant le 30/06/2026.