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Manager du service Indemnités journalières ( Intérim réservé à l'interne )

Offre n°1058620 Localisation : MSA Franche Comté à Vesoul Type de contrat : Interim

Caractéristiques de l'offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION FAMILLE GROUPE STATUT
Manager 2 Appui fonctionnel - Management J Cadre

Descriptif du poste

Le Manager( F/H) gère et coordonne l’activité des indemnités Journalières. Il/elle prend en charge les dossiers à enjeu et informe et mobilise sur le champ de la maitrise des risques de son secteur d'activité.

1. Animation et Organisation de l'activité :

  • Animer, encadrer et coordonner l’activité et la répartition des travaux de l'équipe<br>- Assurer le suivi des indicateurs, l’atteinte des objectifs et le reporting de l'activité<br>- Définir les objectifs opérationnels du service <br>- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs<br>- Définir les plans d’actions et les actions correctives nécessaires

2. Prise en charge des dossiers à enjeu :
 - Proposer des décisions dans la prise en charge de dossiers à enjeu

3. Actions d’amélioration continue et de maîtrise des risques :
- Assurer la veille spécifique et mobiliser l'équipe autour des enjeux de réglementation, procédures, ... 
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures ainsi que les actions de maitrise des risques (ACI) 
- Identifier les non-conformités ou les risques et mettre en oeuvre les actions de correction appropriées.

4. Management hiérarchique d’une entité de travail :
- Mobiliser le service sur les objectifs à atteindre
- Accompagner dans l’adaptation au changement et dans la mise en oeuvre d’actions d’amélioration
- Organiser et superviser l’intégration des collaborateurs

Descriptif du profil

Connaissances générales :
- Réglementation applicable aux indemnités journalières
- Techniques du management et d’animation transverse
- Outils informatiques et bureautiques

Rémunération : 37 063 €  annuels bruts sur 13 mois

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La MSA vous propose des avantages annexes :

  • Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
  • Compte épargne temps
  • Plan épargne retraite
  • Prime d’intéressement
  • Mutuelle, prévoyance
  • Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
  • Télétravail après montée en autonomie
  • CSE avec œuvres sociales et culturelles

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV.