Nos offres d’emploi

Nous recrutons un(e) Travailleur(e) social(e) dans le cadre d'un CDD de remplacement . Le poste est basé à Vesoul et implique des déplacements sur tout le département du Haute-Soâne, ainsi que ponctuellement sur l'ensemble des sites de la MSA Franche-Comté.

Vos Missions : 

Le/la travailleur(se) analyse la situation des adhérents, oriente et met en oeuvre, si nécessaire, un
accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en oeuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s’appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel.

• Assurer, par une prise en charge individuelle, la prévention et l’aide aux personnes confrontées à des difficultés particulières en situation de fragilité ou d’isolement.
• Développer et dynamiser le milieu social local en favorisant l’adaptation aux mutations socioéconomiques.
• Mettre en place et maintenir les partenariats.

Vous êtes impérativement : 

• Titulaire du Diplôme d’État d’assistant social

ou

• Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale

vous maîtrisez :

• Les orientations et les enjeux du plan d’action sanitaire et social.
• Le règlement intérieur des prestations extra légales, et les législations sociales applicables.
• La méthodologie et les outils techniques utilisés en assistance sociale, la conduite de projet de développement social local.
• Les techniques de communication écrite et orale, la prise de parole en public.

Savoir-faire relationnel : 

• Travailler en équipe, en collaboration, en concertation et en complémentarité
• Capacité d'écoute, communication écrite et orale 
• Alerter sur les situations à complexes ou à risque
• S'adapter au différents interlocuteurs et/ou situations

Permis B obligatoire, déplacements fréquents avec véhicule de service.

Rémunération à partir de 33 162€ bruts annuels.

À compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La MSA vous propose des avantages annexes :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Intéressement
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration
• Télétravail possible après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions