Nos offres d’emploi

2 postes en CDD à pourvoir à compter du 29/06/2026 - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer dans les meilleurs délais et au plus tard le 18/06/2026 - Entretiens semaine 26

MISSION - ACTIVITÉS

Les personnes retenues seront chargées des missions suivantes :

• Traiter et suivre les dossiers administratifs des adhérents et employeurs.
• Vérifier les documents, saisir et mettre à jour les données dans les outils de gestion. 
• Appliquer les procédures et les règles de contrôle en vigueur. 
• Assurer le traitement des anomalies, réclamations et régularisations.
• Accompagner les adhérents et employeurs dans leurs démarches.
• Assurer le suivi des dossiers et la gestion des appels entrants et sortants.

COMPÉTENCES

• Capacités d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.
• Rigueur, autonomie et initiative.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation, de rigueur et de méthodologie.
• Respect du secret professionnel.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire : 24 839 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
• Carte titres-restaurant prise en charge à 60% par l'employeur.
• Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
• Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementaire en vigueur.
• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
• Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l’accord d’entreprise sous réserve de l’autonomie.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

• Titulaire d’un BAC minimum.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.