Nos offres d’emploi

Cette offre d’emploi concerne le poste de médecin chef du contrôle médical et dentaire de la MSA des Portes de Bretagne.

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Missions principales

Le médecin chef assure l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels).

Le contrôle médical et dentaire est placé au sein de la Direction Santé Publique. Le médecin chef est responsable du contrôle médical et dentaire comprenant des praticiens conseils et des collaborateurs pour le pré médical, régionalisé depuis 2019.

Titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine, une expérience acquise dans le domaine de la santé publique serait appréciée

Compétences et qualités requises :

• Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé publique et de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
• Connaissance des orientations institutionnelles MSA et des enjeux de la protection sociale et de la santé publique ;
• Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet ;
• Maîtrise du domaine d'activité, des législations et procédures applicables ;
• Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action ;
• Qualités relationnelles, pédagogiques ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Capacités d'organisation, d’anticipation et d'adaptation ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Les conditions

Poste en CDI à pourvoir à Bruz ou Vannes, à compter du 1er septembre 2026

Rémunération : coefficient 474

Pour postuler

Les candidats devront :

• Déposer au plus tard le 10 juillet 2026 leur CV et lettre de candidature

La date des entretiens de recrutement sera fixée dans un second temps. La passation d’un test pourra être proposée.