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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - COTISATIONS SOCIALES H/F

Offre n°1051711 Localisation : MSA Loire Atlantique Vendée à Saint-Herblain Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION FAMILLE GROUPE STATUT
Gestionnaire Compte Employeur 1 Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention B Employé

Descriptif du poste

Vos missions : En tant que Gestionnaire Administratif au sein du service Cotisations Sociales  « Employeurs", vous interviendrez sur la gestion des dossiers des entreprises du domaine agricole soumises à cotisations sociales.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
  •  Analyser et traiter les anomalies détectées lors de l’intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) dans nos systèmes. Après identification des causes, vous apportez les corrections nécessaires dans nos bases de données.

  • Vous travaillerez quotidiennement avec trois outils informatiques :

    • une corbeille électronique de suivi des tâches,
    • l’outil DSN,
    • l’outil de gestion des données MSA.
  • Gérer les rejets dans nos bases liés aux données de contrats de travail saisies par les entreprises : analyse des anomalies et saisie des corrections appropriées dans nos bases.
  • Contacter ponctuellement les entreprises et partenaires (par téléphone ou par écrit) afin de recueillir les informations indispensables au bon traitement des dossiers.

Nous accordons une attention particulière à votre intégration :

  • Une formation complète est prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
  • Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et disponible, qui vous accompagnera au quotidien.

Descriptif du profil

Nous recherchons quel profil ?

  • Vous avez une formation Bac+2 minimum en gestion, paie , GPME, assurance, banque, comptabilité, ou SP3S.
  • Vous avez de bonnes capacités d’apprentissage et d’analyse, un esprit logique et méthodique
  • Vous avez des qualités relationnelles 
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes !

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?

Ces 2 postes sont à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain à compter du 15 juillet  pour une durée de 3 ou 5 mois.

Avec de nombreux avantages et facilités de travail :  horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso.
La rémunération mensuelle est de 1 901,70 € bruts, primes semestrielles  (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,60€), intéressement, mutuelle.

Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :

Date limite de candidature : fixée au mardi 30 juin 2026.
    Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 25 et 26 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,

    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 03 juillet 2026.

La prise de fonction se fera le 15 juillet 2026.

Pour nous rejoindre

Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne.

Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.