Nos offres d’emploi

Votre mission 

Au cœur de notre politique d’action sanitaire et sociale, vous accompagnez des adhérents en difficulté, animez 

des dynamiques collectives et participez activement au développement social des territoires ruraux. 

Vos principales responsabilités 

• Comprendre et accompagner les situations individuelles : réaliser des diagnostics sociaux globaux, identifier les besoins, orienter et coordonner les interventions avec les partenaires. 
• Conduire des accompagnements sociaux : co-élaborer avec les assurés des plans d’aide personnalisés et assurer le suivi.
• Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale.
• Participer au développement social du territoire : contribuer aux projets locaux, développer un réseau partenarial et apporter votre expertise. 
• Agir en professionnel engagé : assurer le reporting, participer à la veille sociale et contribuer à l’amélioration des actions.
• Représenter la structure : intervenir dans les instances locales et porter les missions de l’action sociale. 

Votre profil  

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé
• Expérience appréciée
• Capacité d’analyse et qualités relationnelles
• Compétences en communication écrite et orale
• Sens de l’éthique et de la confidentialité
• Permis B indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Un métier utile et porteur de sens
• Une grande diversité des missions
• Un environnement collaboratif
• Une autonomie dans vos interventions
• Un impact concret sur le terrain

Rémunération

• Salaire à partir de 33 162 € brut annuel sur 13 mois – Statut cadre

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Participer à une mission de service public
• Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE
• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• Bénéficier d’une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »
• Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d’échanger en toute confidentialité sur l’accessibilité du poste et l’environnement de travail via le courriel mpnrh_emploi.blf@mpn.msa.fr)

Candidature et processus de recrutement

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être transmises au plus tard le 14/06/2026 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.

Dés lors que votre candidature sera sélectionnée, nous vous proposerons de participer à une évaluation écrite de vos connaissances (cas pratique) suivi le cas échéant d’un entretien de recrutement en présence de la responsable du service et de son adjointe.