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Alternance BTS SP3S en Protection Sociale (H/F)

Offre n°1039591 Localisation : MSA Alpes du Nord à Echirolles Type de contrat : Alternance

Caractéristiques de l'offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION FAMILLE GROUPE STATUT
Assistant administratif 1 Relation de services et vie mutualiste B Employé

Descriptif du poste

Vous serez bientôt étudiant(e) en 1ère ou 2ème année de BTS SP3S et vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2026 ? La MSA Alpes du Nord vous offre une opportunité exceptionnelle !

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une mission polyvalente auprès de plusieurs services de notre organisme, parmi lesquels le département de la Relation Adhérents (accueil physique et accueil téléphonique de nos adhérents) et de l'Action Sanitaire et Sociale (appui administratif auprès des travailleurs sociaux notamment) pour la rentrée de septembre 2026 sur une durée de 1 à 2 ans (fin en août 2027 ou août 2028).

Vous serez basé(e) dans notre agence d'Echirolles. 

Ce que nous vous offrons

Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète dans les domaines de l'accueil, de la règlementation en matière de protection sociale et de l'accompagnement social tout en suivant votre formation en BTS SP3S.

Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée qui saura vous accompagner et vous faire progresser dans vos missions.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement de travail stimulant !

 

Descriptif du profil

  • Vous êtes curieux(se) de découvrir le fonctionnement d'un organisme de protection sociale ; 
  • Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques ; 
  • Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'une capacité d'écoute ;
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ;
  • Vous êtes capable de respecter des procédures de travail.

Avantages

  • Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
  • Entreprise à fortes valeurs humaines
  • Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
  • Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
  • 13ème mois 
  • Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun
  • Mutuelle, CSE