Nos offres d’emploi

Au sein du service santé (Prestations en espèces), sous la responsabilité du manager, vos missions consisteront à :

•  Liquider des arrêts de travail maladie, maternité, paternité
• Traiter les demandes d’allocation de remplacement et capitaux décès
• Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
• Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
• Réaliser l’indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires le cas échéant
  Temps plein 

Lieu de travail : CHARLEVILLE-MEZIERES

• Rémunération : 24709 euros bruts annuels sur 13 mois (groupe B de la convention collective). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %
• Accès aux prestations et activités du CSE
• Un environnement de travail propice à une conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle (horaires variables, télétravail envisageable, RTT possibles).
• Prime intéressement

Date limite de candidatures : le 3 juin 2026

Date d’entretiens et tests : le 9 et 11 juin 2026 et une session complémentaire pourra être organisée le 16 juin 2026

Date prise de poste est envisagée dans les meilleurs délais, idéalement le 3 juillet 2026

• Avoir une formation de type Bac+2 Gestion PME-PMI ou équivalent dans le domaine de l'administratif.
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
• Une connaissance du monde de la Protection Sociale serait un plus
• Bonnes connaissances des outils bureautiques