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Un poste de travailleur social en action sanitaire et sociale (H/F) est à pourvoir au sein de la MSA Ain Rhône (site de Bourg-en-Bresse) en contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 31/12/2026 (prise de poste dès que possible et en fonction des impératifs de service).

Ce poste implique des déplacements sur les deux départements de l'Ain et du Rhône (permis B obligatoire). 

Dans le cadre de la politique d’action sanitaire et sociale de l’organisme, le/la travailleur(se) social(e) analyse la situation des adhérents, oriente et met en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s’appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel.

Il/elle sera chargé(e) de réaliser les activités significatives suivantes :

1. Évaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté :
2. Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles :
3. Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s’appuyant sur la démarche de développement social territorialisé :
4. Actualisation du système d’information et assurer une veille prospective sur l’ASS :
5. Représentation et participation à la vie des territoires :

• Analyser la situation sociale de l’adhérent et identifier les difficultés rencontrées ;
• Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu’ils soient formulés ou non de manière explicite ;
• Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants.

• Co-élaborer avec l’assuré ou un groupe d’assurés un projet d’accompagnement social défini selon des objectifs précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet d’accompagnement social ;
• Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale ;
• Animer des groupes dans le cadre des actions collectives ;
• Reporter le suivi des situations dans l’outil dédié.

• Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions ;
• Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels ;
• Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d’activité.

• Signaler les situations de précarité ou particulières ;
• Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être...) ;
• Transmettre ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale ;
• Apporter du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle ;
• Être référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés.

• Assurer une représentation technique de l’ASS, à la demande de l’encadrement, à l’occasion d’instances locales favorisant la mission de protection sociale et la mission agricole et rurale de la MSA Ain Rhône.

Les relations de travail relatives au poste sont les suivantes :

• Relations internes :

• Equipe pluridisciplinaire de la Santé Sécurité au Travail et du CMCD ;
• Relation de service et notamment avec les conseillers en protection sociale ;
• Service de back office dans le cadre du suivi de dossiers administratifs complexes ;
• Animateurs de l’échelon local et de la vie mutualiste.
• Partenaires de l’action sanitaire et sociale : collectivités territoriales, CAF, CPAM, associations etc.
• Organismes professionnels agricoles.

• Relations externes :

• Expérience professionnelle significative dans le domaine de l’intervention sociale ;
• Connaissances de l'environnement de la protection sociale appréciées ;
• Connaissances des règles applicables à l'action sanitaire et sociale, du contenu et des enjeux du plan d'action sanitaire et sociale ;
• Autonomie, capacité d’organisation ;
• Sens du reporting ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Facultés d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation, capacité de communication, sens pédagogique ;

Rémunération brute annuelle : 33 162 €.

Avantages : prévoyance – prime d’intéressement – participation employeur au titre restaurant, à la complémentaire santé et aux frais de transports en commun. Œuvres sociales CSE.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d’utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Contact : 

Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Madame Agnès QUIVET – 06.24.77.25.40.

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, seront transmises par mail à l’adresse recrutements_rh.blf@ain-rhone.msa.fr au plus tard le 25/05/2026.