Nos offres d’emploi

 L’expert du domaine Santé, sécurité au travail sera intégré au sein du service “Pilotage” de la caisse. Il aura un lien fonctionnel avec l’encadrement et les équipes santé et sécurité au travail. Il sera le pilote du processus de certification du service et, à terme, expert sur le logiciel et les habilitations techniques du service, notamment dans le cadre des entraides médicales. 

Présentation service Support et pilotage  

Le pôle Pilotage, intégré à l’équipe Support & Pilotage, est composé d’un manager, d’un contrôleur de gestion et d’une coordinatrice maîtrise des risques/contrôle interne.  Il assure quatre missions essentielles : la gestion du budget de la caisse, le suivi et l’analyse des indicateurs de performance, le pilotage et mise à jour des processus de la Caisse, la maitrise des risques internes et externes. Ce pôle garantit une vision fiable des activités de l’organisme et soutient la prise de décision des managers et de la Direction grâce à des outils et analyses structurés. 

Présentation du Service Santé et Sécurité au Travail  

Le service de Santé, sécurité au travail de la MSA Sud Champagne assure les missions de prévention des risques professionnels, de suivi de l’état de santé individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle. Le service est composé de 18 personnes. Ce service a été certifié par l’AFNOR, en 2025. 

L’expert sera en charge des activités suivantes : 

Au sein du service pilotage :  

• Suivi des indicateurs de performance 

• Appui au pilotage des pilotes de processus 

• Suivi budgétaire, des productivités et des coûts 

• Analyse des résultats et force de proposition 

Au sein du service SST 

Suivi des procédures d’audit de certification et d’agrément : 

• Gestion et suivi de l’autodiagnostic de l’organisme  

• Rassemblement des pièces et constitution des dossiers de certification et d’agrément 

• Gestion de leur envois et suivi des cadencements et échéances des audits 

• Suivi des versioning et archivages des fiches consignes et documents relatifs à la certification. 

Expertise de la SST : en lien fonctionnelle avec les managers 

• Suivi de la comptabilité analytique du service 

• Suivi des habilitations  

• Expertise logicielle @toutprev (après montée en compétence) 

• Suivi et remontées des indicateurs SST 

• Gestion et suivi des entraides inter-MSA en matière de santé au travail 

Compétences requises 

• Capacité d’analyse statistique (techniques et financiers) 

• Maitrise des logiciels de type tableur, présentation et de rédaction et agilité au travail sur différents outils informatiques 

• Capacité de synthèse à l’oral, à l’écrit et compétence rédactionnelle 

• Force de proposition 

• Sens des relations humaines, du travail en équipe et du travail en transversalité 

• Sens de l’organisation et du travail méthodique 

• Capacité à traiter des informations variées 

• Une connaissance du pilotage par processus est un plus 

• BTS ou BUT GEA ou contrôle de gestion appréciés
• Poste ouvert aux profils juniors

Votre futur environnement de travail : 

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement ! 

Intégrer la MSA, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : 

• Rémunération sur 13 mois
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Flexibilité des horaires de travail
• Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
• Titres restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
• CSE avec des œuvres sociales
• Prime d’intéressement
• Dispositif de retraite supplémentaire
• Plan annuel de formation
• Un parcours d’intégration et de montée en compétences

L’inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 88/100 à son dernier index annuel de l’égalité professionnelle. 

Il s'agit d’un contrat à durée indéterminée  sur un poste d’Expert Généraliste – groupe G  (classification Convention Collective du Personnel de la MSA) 

Rémunération mensuelle brute sur 13 mois :  2 300,85 € 

Prise de fonction : dès que possible 

Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? 

Processus de recrutement : 

• Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity 
• Etude de votre candidature 
• Prise de référence auprès du ou des précédents employeurs 
• Pré-entretien téléphonique 
• Réalisation de tests 
• Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l’équipe RH 

Contact : 

Pour toute information complémentaire et description approfondie du poste, vous pouvez contacter Paul WORMSER au 06.42.73.17.58 

Les candidatures sont à envoyées via ce lien :

LIEN : https://jobaffinity.fr/apply/0zmo3zxdj9lvsu6y68

Date limite de candidature : 5 juin 2026