Nos offres d’emploi

MISSIONS ET ENJEUX :

Dans le cadre d'un renfort au service recouvrement, nous recherchons un CDD (3 mois renouvelables) aura les missions suivantes  : 

• Gérer et assurer le suivi d’un portefeuille d’adhérents débiteurs de cotisations salariés agricoles et non-salariés agricoles ou redevables de prestations indument versées
• Engagement de tout acte de recouvrement amiable et forcé (phoning, relances, mise en place de plans de paiements, suivi des échéanciers, mises en demeure, contraintes, OTD,…)
• Gestion des majorations et pénalités de retard
• Appui dans le cadre de l’attribution des prises en charge de cotisations
• Participer au fonctionnement du service en ayant toujours à cœur de rendre le meilleur service à l’adhérent

Nous recherchons (F/H) :

• Expérience dans le domaine du recouvrement appréciée
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et Maîtrise du logiciel Excel
• Rigueur, organisation, efficacité et autonomie
• Goût du travail en équipe, bon relationnel et l’esprit d’entreprise

Qualifications requises :

• Niveau Bac +2 minimum en droit – contentieux idéalement

Rémunération : à partir de 25 750€ bruts annuels

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La MSA vous propose des avantages annexes :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Intéressement
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration
• Télétravail possible après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions

Pour postuler :

Adressez votre lettre de motivation et votre CV avant le 18 mai 2026