Nos offres d’emploi

Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en oeuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du Plan de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire.

Au travers de partenariats, de projets et d’actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, il agit auprès de l’ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles.

•  Il analyse les situations de travail en entreprise, identifie des risques et accompagne les plans d’actions (mise en œuvre opérationnelle et financière).
• Il sensibilise et forme à la prévention des risques : identifier les besoins, mettre en place et contribuer à l’animation et l’évaluation, contribuer à l’organisation de conférences, participer à la rédaction d’articles médias ou concevoir des supports de communication adaptés.
• Il réalise des activités règlementaires, contextuelles et fonctionnelles : réaliser des enquêtes relatives aux AT et maladies professionnelles graves et mortels, siéger à la commission pluridisciplinaire de prise en compte de la pénibilité au travail, instruire des dossiers d’accompagnement technique et financier à destination des exploitants et entreprises agricoles, réaliser des enquêtes et produire des rapports en matière de demande de reconnaissance en maladie professionnelle, d’aménagement de poste ou de maintien en emploi.
• Il développe la culture de prévention auprès des parties partenaires : construire ses réseaux, se saisir des opportunités d’intégrer la prévention dans les projets de partenaires locaux ou de son territoire, intégrer les comités de pilotages des partenaires en aidant à structurer les projets, organiser la présence de la SST MSA lors de salons / manifestations.

• Formation Bac+3 minimum souhaitée en lien avec la santé et la sécurité au Travail
• Capacité à analyser des situations de travail, à formaliser, à accompagner et à conduire des projets complexes.
• Capacité d’adaptation de la stratégie d’intervention au contexte de l’entreprise, de la filière.
• Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter, à établir une relation de confiance et à susciter l’adhésion.
• Capacité à animer des réunions, des formations, à transmettre, à synthétiser, vulgariser les informations techniques.
• Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.
• Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
• Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.
• Permis de conduire B obligatoire (déplacements fréquents sur le département des Alpes Maritimes)

Prise de poste au plus tôt

Salaire annuel : A partir de 33 162 € brut par an sur 13 mois (selon profil et expérience)

Autres avantages :

Prime d’intéressement – Complément familial (50€ par mois et par enfant à charge) - Mutuelle – Restauration d’entreprise – Télétravail – Compte Epargne Temps – Horaires flexibles - Parking – CSE