Nos offres d’emploi

En matière de prestations, le Gestionnaire Retraite est chargé de :

• Gérer et suivre les arrérages décès
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations, les accompagner dans leurs démarches
• Intervenir sur des dossiers de gestion de carrière et/ou de coordination internationale retraite

Le Gestionnaire Retraite :

• Etudie les dossiers qui lui sont confiés
• Opère les corrections de régularisation
• Procède aux saisies informatiques nécessaires
• Répond au courrier
• Participe à la lutte contre la fraude
• Restitue l'information à sa hiérarchie et aux autres secteurs de l'entreprise

Formation : 

BAC+2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en retraite.

Compétences :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir gérer les priorités
• Pouvoir soutenir une productivité accrue et une qualité de service rendu à l’adhérent
• Rigueur et autonomie
• Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

 Conditions particulières :

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : Gestionnaire de prestations 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d’enfants ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Avantages annexes

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• 13^ème mois
• Tickets restaurant
• Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 13/02/2026

Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées.

Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet  ou sur page entreprise LinkedIn