Nos offres d’emploi

L’Infirmier du travail se verra confier les missions suivantes :

• Réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le Médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie.
• Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé.
• Rendre compte au Médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assure qu’il bénéficie du suivi adapté.
• Mener des actions en milieu de travail sur délégation du Médecin référent.
• Assister sous autorisation du Médecin du travail référent, et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises.

Formation :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier et autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le Code de la Santé Publique.
• Formation qualifiante en Santé au Travail appréciée : à défaut, le candidat retenu devra suivre, en cours de contrat, la formation diplômante DUST dispensée par l’Institut National de Médecine Agricole.

Compétences et pré-requis :

• Compétences informatiques.
• Respect du secret professionnel.
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Permis B exigé pour effectuer les visites à domicile ou en entreprise.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : forfait jours
• Emploi conventionnel : Infirmier de santé au travail – Groupe I
• Rémunération brute annuelle : 33 162,27 € (13^ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

• Avantages annexes
• Temps de travail au forfait jours du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT
• Titres Restaurants (avec participation de l’employeur)
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie)
• Complémentaire santé avec participation de l’employeur et du CSE à hauteur de 85%
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

 Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 13/02/2026 

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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