Nos offres d’emploi

En matière de Cotisations Non Salarié, le/la Gestionnaire (H/F) est chargé(e) de :

• De l’instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants
• Recueillir et analyser les données transmises à la MSA par le Guichet Unique des Entreprises (GUE) en vue d’affilier et immatriculer les entreprises et individus au régime agricole
• Gérer les cotisations, mettre à jour le parcellaire et le type d’activités
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation,
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.
• Renseigner des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
• Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
• Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
• Restituer des informations aux différents services de l’entreprise (transversalité),

Formation: 

Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale Permis de conduire

Compétences :

• Excellent relationnel et esprit travail en équipe,
• Réactivité,
• Rigueur,
• Aisance avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : assistant administratif 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuelle : 24 839 € (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Autres avantages :

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• 13^ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 13/11/2023.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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