Nos offres d’emploi

L'activité Carrière initie le traitement des dossiers des futurs retraités et vise à sécuriser la qualité des données de carrière avant la liquidation des droits retraite.

Le gestionnaire Carrière (F/H) intervient avant le départ à la retraite ou à compter du dépôt de la demande de retraite, afin d’assurer la fiabilité et la complétude des carrières des assurés.

Missions Principales :

• Gestion et fiabilisation de la carrière
• Analyser et traiter les demandes de rectification de carrière : vérification des données, identification et correction des anomalies
• Rechercher les périodes manquantes ou incomplètes en lien avec les employeurs, autres régimes et services internes
• Reconstituer les carrière et garantir la cohérence des périodes d’activité, d’inactivité, ou de prestations.
• Accompagner et conseiller l’adhérent notamment en l'aidant à anticiper les actions correctives nécessaires avant la liquidation.
• Fournir des informations personnalisées sur les droits acquis, les démarches à réaliser avant le départ à la retraite, et les impacts d’éventuelles anomalies
• Répondre aux demandes d’informations sur la carrière et les droits à la retraite, en privilégiant une approche pédagogique et bienveillante
• Proposer des entretiens individuels retraite aux assurés identifiés, afin d’évaluer ensemble la complétude de leur carrière et les démarches à engager.
• Collaborer avec les gestionnaires Retraite, le service de la Relation Adhérents et des services cotisations

Compétences attendues : 

• Capacité à analyser et fiabiliser des données administratives ou réglementaires.
• Rigueur, organisation et sens des priorités dans la tenue et le suivi des dossiers.
• Sens du service à l’usager : écoute, clarté, pédagogie.
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Aisance avec les outils informatiques

Serait un + : 

- Connaissance du droit de la retraite et de la gestion des carrières (périodes validées, anomalies, régularisations)

- Connaissance de la protection sociale 

- Connaissance des éléments administratifs liés à la carrière

Lieu du poste : Besançon ou Lons le Saunier

Rémunération à partir de : 25 749€  annuels bruts sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Prime d’intéressement
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
• Télétravail après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 07 novembre 2025

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap