Médecin du travail chef en MSA Armorique

Principales missions

Stratégie :

• Contribuer à définir les objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités.
• Participer au conseil d'administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés et des non-salariés agricoles et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
• Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.
• Représenter la caisse auprès des instances régionales et des partenaires de la MSA par délégation.
• Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.
• Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.

Pilotage :

• Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés.
• Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture à l'échelon de votre Service SST.
• Mettre en œuvre les exigences de la certification des Services de Santé au Travail

Management :

• Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse
• Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

Prérequis

Le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste nationale d'aptitude aux fonctions de Médecin du Travail Chef de service SST de la MSA.

Les candidatures des Médecins du Travail Chefs ayant quitté la MSA depuis plus de cinq ans ou des praticiens inscrits sur la liste d'aptitude ayant démissionné depuis plus de trois ans sans avoir occupé la fonction de Médecin du Travail Chef seront soumises à une procédure simplifiée d'inscription sur liste nationale d'aptitude.

Vos avantages 

• Un équilibre vie pro/perso respecté : 16 jours de RTT, horaires variables, accès au temps partiel, télétravail.
• Rémunération : 13ème mois, prime d'intéressement.
• Véhicule de service à votre disposition,
• Complément familial,
• Participation de l’employeur à une complémentaire santé,
• Tickets restaurant,
• Prise en charge des frais de déplacement
• Prise en charge de votre cotisation ordinale
• Accès aux prestations du Comité Social et Économique (CSE).

Localisation 

Poste à pourvoir dès que possible dans le département du Finistère ou des Côtes d'Armor (résidence administrative à définir selon votre secteur). 

Vous souhaitez nous rejoindre ? 

N’attendez plus et postulez dès aujourd’hui ! Rejoignez une organisation engagée, humaine et fière de protéger les travailleurs agricoles.