Travailleur social H/F - Gien ou Bourges

Il/elle a pour mission :

• d’assurer l’accompagnement social des assurés du régime agricole confrontés à des situations de désinsertion professionnelles et de maintien en emploi, de précarité, de mal-être, de rupture (décès, séparation)
• de s'impliquer sur son territoire d’intervention dans le cadre d’actions partenariales spécifiques.

A ce titre, le travailleur social :

• Informer, orienter et favoriser l’accès aux droits, aux aides et aux services
• Réaliser des visites au domicile de l’assuré
• Définir et rédiger un projet d'accompagnement social avec l’assuré
• S’investir dans le cadre de projets de service et des référencements
• Développer, entretenir des partenariats, des réseaux
• Représenter l’organisme sur des instances partenariales en lien avec la politique d’ASS

Formation: 

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale

Permis B obligatoire

Compétences :

• Maitrise de la méthodologie de l’intervention sociale et les règles déontologiques et de l’éthique en travail social

• Capacité de travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
• Capacité à construire des relations partenariales et à participer à un réseau
• Maitriser les techniques de communication écrite et orale et la parole en public
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et/ou situations

• S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
• Maitrise des logiciels bureautiques

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : forfait jours avec RTT
• Emploi conventionnel : Travailleur social en ASS – Groupe I
• Rémunération brute annuelle : 33 162,27 € (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Avantages annexes :

• 13^èmemois

• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 7/07/2025  via le formulaire correspondant
Entretiens prévus le 15/07/2025

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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