Infirmier Santé au Travail (H/F)

📍 MSA Sud Champagne à Troyes  📃 CDI  

Descriptif du poste

Les principales missions :

• Collaborer avec les médecins du travail référents dans un certain nombre de tâches définies par prescription médicale en conformité avec le protocole défini par les médecins du travail et l’infirmier.
• Agir tant en matière de surveillance médicale que d’actions en milieu de travail (notamment en collaboration avec le conseiller en prévention des risques professionnels) afin d’améliorer la prise en charge de la santé et de la sécurité au travail des salariés.
• Assurer des entretiens infirmiers
• Réaliser les examens complémentaires selon les secteurs ou publics définis, sur prescriptions des médecins du travail.
• Donner des conseils individualisés en matière de prévention des risques professionnels et prévention santé.
• Rendre compte au médecin du travail référent de toutes anomalies en lien avec le
• Participer à des actions d’information
• Assister, en concertation avec les médecins du travail au CSE/CSSCT et à d’autres réunions dans les entreprises.
• Contribuer à la gestion administrative des données (entretien infirmier individuel, dossier médical…)
• Participer avec les médecins du travail à l’organisation des secours en cas d’urgence

Votre futur environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !

Intégrer la MSA, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Rémunération sur 13 mois
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Flexibilité des horaires de travail
• Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
• Titres restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
• CSE avec des œuvres sociales
• Prime d’intéressement
• Dispositif de retraite supplémentaire
• Plan annuel de formation
• Un parcours d’intégration et de montée en compétences

Il s'agit d'un emploi d’infirmier en santé au travail H/F – niveau 5, soit 2160.64€ brut/mois.

Le coefficient de rémunération sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle du candidat.

Une clause de mobilité géographique sera nécessairement incluse dans le contrat.

Prise de poste dès que possible

Date limite de candidature : 31 mars 2025

Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?

Processus de recrutement :

• Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
• Etude de votre candidature
• Réalisation d’un test le cas échéant
• Pré-entretien téléphonique
• Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l’équipe RH

Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter, Véronique DUBUS chargée de développement RH 03.25.43.54.60

Descriptif du profil

• Savoir-faire :
  • Maitrise de l’environnement Windows, Microsoft Office 365
  • Etre force de proposition dans une démarche d’amélioration continue de l’exploitation des ressources locales

• Savoir-être :
  • Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.

• Formation :
  • Diplôme d’état Infirmier requis,
  • Formation qualifiante en santé au travail souhaitée (ou s’engageant à l’obtenir (coût pris en charge par la MSA))
  • Expérience souhaitée en santé au travail
  • Permis B