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Que cherchez-vous ?
Infirmier(e) en santé sécurité au travail
📍 MSA Alpes du Nord à Echirolles 📃 CDD
EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
---|---|---|---|
Infirmière/puéricultrice ASS | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 5 | Cadre |
Descriptif du poste
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière et d’élargir vos compétences ?
Rejoignez la MSA Alpes du Nord en tant qu’Infirmier en Santé au Travail en Agriculture et découvrez une spécialité passionnante, au cœur de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des travailleurs !
Pourquoi nous rejoindre ?
? Un métier de terrain, au plus près des salariés agricoles, pour améliorer leurs conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
? Un rôle clé dans le maintien en emploi des travailleurs et l’accompagnement de situations complexes.
? Une opportunité d’évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, infirmiers, conseillers en prévention, personnels administratifs).
? Des projets collectifs d’envergure en collaboration avec des acteurs majeurs comme l’Agefiph ou Cap Emploi.
Vos missions au quotidien :
✅ Intervenir en milieu professionnel pour évaluer et prévenir les risques.
✅ Accompagner les salariés agricoles en lien avec les médecins conseils et travailleurs sociaux de la MSA.
✅ Participer à des actions de sensibilisation et d’amélioration des conditions de travail.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et relever un nouveau challenge ? Rejoignez nous et devenez un acteur clé de la santé au travail dans le secteur agricole ! Le poste est à pourvoir sous contrat à durée déterminé d'une durée de 3 mois renouvelable une fois, à temps plein, à compter du 1er mars.
Votre lieu de travail se situe sur le site d'Echirolles mais des déplacements sur le département et plus ponctuellement sur le Nord Isère sont prévus.
Missions principales :
- Réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini avec le médecin du travail référent, et les examens complémentaires et la biométrie ;
- Prise en charge, dans le cadre de la loi d'août 2021 et du protocole défini avec le médecin du travail référent, des visites de reprise, pré reprise, à la demande, visites à 50 ans et bilans à mi carrière ;
- Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé ;
- Orienter vers le médecin du travail les salariés nécessitant une vigilance particulière dans le cadre de leur suivi médical en lien avec leur activité professionnelle (ex : situation de handicap, risque de désinsertion professionnelle…) ;
- Mener des actions en milieu du travail ;
- Assister aux instances représentatives du personnel le cas échéant ;
- Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant.
Descriptif du profil
Profil recherché
- Etre titulaire du diplôme d'infirmier et du diplôme universitaire de Santé au Travail (DUST) ;
- Une appétence pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des outils Informatiques ;
- Permis B obligatoire.
Formation
- Une attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des infirmiers doit être fournie avant toute prise de fonction.
La rémunération proposée est 30 649.48€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoutent :
- une prime d'intéressement
- une prime de délégation équivalent à 30 à 50 points soit entre 300 et 500€
Avantages :
- Entreprise à valeurs humaines
- Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
- Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
- 13ème mois
- Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle, CSE
Pour plus de précision, voici un témoignage de Céline, Infirmière SST à la MSA : https://recrutement.msa.fr/temoignages/celine/