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Technicien PSSP - FAMILLE
📍 MSA Midi Pyrénées Sud à Toulouse 📃 CDD
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Technicien PSSP | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 2 | Employé |
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Responsable du Service Prestations Famille, le candidat retenu, sur la base de processus définis, aura pour mission de :
- Effectuer des actes de gestion courante (répondre aux sollicitations des adhérents dans le cadre de l’étude ou suivi des dossiers)
- Traiter les dossiers qui lui sont confiés : au niveau de la délivrance des prestations familiales (Allocation logement, Allocations familiales, PPA, RSA, …), au niveau de l’identification et du tri des procédures reçues
- Analyser, traiter, saisir, mettre à jour certaines données et enregistrer des informations (mise à jour des dossiers à la suite d’informations transmises par nos assurés)
- Rédiger des courriers
- Transmettre les informations qui lui sont confiées
- Appliquer les procédures en place dans le service
- Participer ponctuellement et dans le cadre de l’entraide à l’activité générale du service
- Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par son responsable.
Avantages :
- 13ème mois
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Horaires Flexibles
- Possibilité de télétravail
- Accès au CSE
Le poste est à pourvoir le 01/03/2025.
A l’issue d’une première sélection sur dossier, les entretiens de recrutement se dérouleront le 18/02/2025 à Toulouse.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 11/02/2025 au soir, à l’attention du Service des Ressources Humaines, par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr
Descriptif du profil
- Baccalauréat ou expérience équivalente
- Connaissance de la législation Famille et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Protection Sociale seraient un plus
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Capacité à organiser son activité et gérer les priorités établies pour atteindre les objectifs fixés
- Capacité à assimiler la législation et les procédures de gestion associées
- Capacité à s’adapter et à coopérer dans un collectif de travail
- Respect de la confidentialité
