Stage en Gestion de projets – Volet Inclusion & Handicap (F/H)

📍 MSA Caisse Centrale à Bobigny  📃 Stage  

Descriptif du poste

En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).

Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l’économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l’ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux, …

Ces structures sont fédérées par secteur d’activité au niveau central, au sein du département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social, dans une logique de partage d’expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d’innovation et de développement sectoriel.

Nous cherchons une personne dynamique et intéressée par les enjeux liés à l’inclusion et au handicap et avec un intérêt dans la gestion de projet évènementiel ESS pour nous appuyer dans l’animation du réseau fédérant des ESAT et EA agricoles (établissements ou services médico-sociaux accompagnant des adultes en situation de handicap via l’insertion par le travail agricole) et plus spécifiquement l’organisation d’un évènement de territoire d’envergure: le réseau Solidel (https://solidel.fr ).

En lien avec la chargée de mission référente sur ce sujet, votre mission principale sera la suivante :

• Appui à l’organisation de la rencontre ESAT/ EA et MSA visant fédérer un réseau d’ESAT-EA agricoles sur le territoire, porté par la MSA pour favoriser les échanges, le partage de bonnes pratiques et la collaboration entre les différents acteurs du secteur. Pour cela votre travail consistera à :
• Participer au comité de pilotage du projet de rencontre inter-Esat-EA/MSA
• Etablir avec la Caisse MSA locale la stratégie de recueil des besoins auprès des établissements concernés
• Appui à la définition des éléments organisationnels et logistiques de la journée (lieux, horaires, repas…) en lien avec la MSA
• Appui à la définition du programme de la journée
• Appui à la recherche de prestataires et intervenants pour l’évènement
• Appui à la réalisation des outils de communication en lien avec le service com de la MSA et la CCMSA
• Appui à la réflexion des outils de valorisation de l’évènement
• Assurer le suivi du budget du projet
• Assurer le suivi du calendrier prévisionnel du projet établi avec la MSA

Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené à travailler plus largement, et ponctuellement, sur d’autres projets portés au sein du département « Economie Sociale et Solidaire » (Tourisme Social, Accompagnement et Soutien à Domicile, Autonomie).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la durée du stage.

Stage de 6 à 7 mois à temps plein d’avril à octobre 2025.

Descriptif du profil

• Vous avez une appétence pour la gestion de projet et l’organisation d’évènement ESS d’envergure
• Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et un intérêt pour les problématiques liées à l’inclusion et au handicap ;
• Vous êtes étudiant en Master I/II, avec un profil en gestion de projet, innovation sociale ;
• Vous êtes dynamique, force de proposition et avez envie de mobiliser un réseau autour du développement de projets communs ;
• Vous avez un bon relationnel, une bonne qualité d’écoute et avez envie de travailler en équipe ;
• Vous êtes autonome, rigoureux.se, avec d’excellentes capacités organisationnelles ;
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. 

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).