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Technicien Contrôle Médical et dentaire
📍 MSA Franche Comté à Besançon 📃 CDD
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Technicien PSSP | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 2 | Employé |
Descriptif du poste
Le/La technicien(ne) au Contrôle Médical et Dentaire (CMCD) est chargé(e) d’assurer la gestion et le suivi administratif des actions liées aux activités du service. Le CMCD a pour but de vérifier l'état de santé des assurés agricoles, notamment dans le cadre de leurs droits aux prestations sociales, de leur aptitude au travail ou de leur suivi médical professionnel. La personne recrutée intègrera une équipe de 6 salariés chargés d’assurer l’interface entre le personnel administratif et l'équipe médicale et contribue à la mise en place des examens de santé.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion des dossiers du Contrôle Médical (Hors contentieux et Dentaire)
- Déterminer les urgences et les priorités afin de respecter les délais légaux
- Procéder au contrôle et saisies informatiques des données et avis dans le respect des procédures
- Assurer l'organisation des journées de convocations des Médecins Conseils
- Assurer la gestion des dossiers dans le cadre de l' activité nationale mutualisée Soins à L'étranger
- Vérifier la complétude des dossiers
- Transmettre les dossier au Praticien Conseil
- Assurer le suivi des dossiers en liaisons avec des services transverses
- Contribuer aux actions de Gestion du Risque et Maîtrise Médicalisée
- Contribuer à des actions des gestion du risque en fonction d'un plan national
Descriptif du profil
Savoir-faire :
Gérer les priorités
Appliquer les procédures et suivre la réglementation
Savoir- être :
Disposer de capacité d'écoute, de communication (orale et écrite) et d'analyse
Être à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques
Apprécier le travail en équipe
Avoir l'esprit d'initiative
Avoir de la rigueur
CDD jusqu'au 31 décembre 2025, rémunération à partir de 23 300€ bruts sur 13 mois
La MSA vous propose des avantages annexes :
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Prime d'intéressement aux résultats
- Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Plan de formation
- Programme d’intégration
- CSE ( chèques vacances, chèques cadeaux..)
Pour candidater envoyer CV et lettre de motivation
