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Cadre Gestionnaire PSSP (F/H)
📍 MSA Alpes Vaucluse à Gap 📃 CDI
EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
---|---|---|---|
Cadre gestionnaire POA | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 5 | Cadre |
Descriptif du poste
Placé sous l’autorité du Responsable de département en charge du domaine, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à :
- Assurer l'animation hiérarchique des personnes placées directement sous sa responsabilité
- Contribuer à l'organisation de l'activité, à en assurer le suivi et à rendre compte à sa hiérarchie en proposant des mesures correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs : animer des réunions...
- Proposer des actions et/ou procédures proactives permettant de participer activement au déploiement de l’offre de services des exploitants et à la performance de l'organisme
- Contribuer à l'amélioration de la performance et au développement des compétences de ses équipes : identifier les leviers d'amélioration, organiser leur mise en œuvre et être force de proposition
- Contribuer à la sécurisation des activités du service en cohérence avec les objectifs de contrôle interne, du PCDCF et de lutte contre la fraude
- Traiter des dossiers spécifiques en lien avec le fonctionnel métier
- Garantir la qualité des relations avec les adhérents, les partenaires et autres services
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes
Affectation : Gap
Contrat :
- CDI temps plein
- A pourvoir au plus tôt
- Permis B
Rémunération et avantages :
- Rémunération annuelle brute entre 28 et 29 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat
- Complément familial
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la restauration (tickets restaurant)
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Forfait de 70 jours par an de télétravail
- Prime d’intéressement
- Avantages CSE
- Prévoyance
Descriptif du profil
PROFIL RECHERCHE : F/H
- Compétences managériales et/ou expérience significative des techniques d'animation d'équipe
- Connaissances appréciées concernant le cadre réglementaire et les procédures applicables au domaine
- Forte capacité d'initiative, d'anticipation avec une recherche d’efficience des procédures dans un contexte de changement
- Dynamisme et réactivité avec des qualités relationnelles et une communication orale adaptée
- Appétence pour une approche partenariale dans l’exercice des missions
- Sens de l'organisation, du pilotage du service et du reporting
- Maîtrise des outils informatiques