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Cadre Gestionnaire PSSP (F/H)

📍 MSA Alpes Vaucluse à Gap  📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Cadre gestionnaire POAFilière 1 Protection Sociale/Santé Prévention5Cadre

Descriptif du poste

Placé sous l’autorité du Responsable de département en charge du domaine, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à :

  • Assurer l'animation hiérarchique des personnes placées directement sous sa responsabilité
  • Contribuer à l'organisation de l'activité, à en assurer le suivi et à rendre compte à sa hiérarchie en proposant des mesures correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs : animer des réunions...
  • Proposer des actions et/ou procédures proactives permettant de participer activement au déploiement de l’offre de services des exploitants et à la performance de l'organisme
  • Contribuer à l'amélioration de la performance et au développement des compétences de ses équipes : identifier les leviers d'amélioration, organiser leur mise en œuvre et être force de proposition
  • Contribuer à la sécurisation des activités du service en cohérence avec les objectifs de contrôle interne, du PCDCF et de lutte contre la fraude
  • Traiter des dossiers spécifiques en lien avec le fonctionnel métier
  • Garantir la qualité des relations avec les adhérents, les partenaires et autres services
  • Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes

Affectation : Gap 

Contrat :

  • CDI temps plein
  • A pourvoir au plus tôt
  • Permis B


Rémunération et avantages :

  • Rémunération annuelle brute entre 28 et 29 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat
  • Complément familial
  • Participation employeur à la complémentaire santé et à la restauration (tickets restaurant)
  • Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
  • Forfait de 70 jours par an de télétravail
  • Prime d’intéressement
  • Avantages CSE
  • Prévoyance

 

Descriptif du profil

PROFIL RECHERCHE : F/H

  • Compétences managériales et/ou expérience significative des techniques d'animation d'équipe
  • Connaissances appréciées concernant le cadre réglementaire et les procédures applicables au domaine
  • Forte capacité d'initiative, d'anticipation avec une recherche d’efficience des procédures dans un contexte de changement
  • Dynamisme et réactivité avec des qualités relationnelles et une communication orale adaptée
  • Appétence pour une approche partenariale dans l’exercice des missions
  • Sens de l'organisation, du pilotage du service et du reporting
  • Maîtrise des outils informatiques