Responsable Adjoint(e) du service comptable et financier

📍 MSA Midi Pyrénées Nord à Rodez  📃 CDI  

Descriptif du poste

Manager opérationnel de l'organisme, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service Comptable et Financier auprès de laquelle vous êtes directement rattaché(e). Vous la représentez en son absence.   

Votre domaine d’intervention : 

Vos interviendrez sur différentes missions pour le compte de la MSA Midi-Pyrénées Nord, mais également pour l’Association Régionale des Caisses de MSA de la région Occitanie ainsi que le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale PREVA. 

Vos missions : 

Au sein d’un service de 12 personnes, vos missions principales seront les suivantes : 

• Contribuer au pilotage, planifier, organiser et participer à la réalisation des opérations comptables et financières quotidiennes et mensuelles en lien avec les autres services de la caisse (1,3 milliard d’euros de prestations versées et 450 millions d’euros de cotisations encaissées) ; 

• Organiser, suivre et participer activement aux opérations de clôture et de validation des comptes, en collaboration avec la responsable de service, en veillant au respect des délais et à la qualité des résultats ; 

• Assurer l’animation hiérarchique, sur délégation du responsable de service, et la mobilisation de l’équipe (3 coordonnateurs et 9 agents) autour des indicateurs à atteindre et des actions à réaliser ; 

• Participer à la détermination des orientations et des objectifs opérationnels de son secteur d'activité et en assurer le suivi 

• Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et du plan de contrôle mis en place par le Directeur Comptable et Financier ; 

• Participer au développement des compétences de votre équipe et contribuer à l’amélioration continue des processus de travail ; 

• Assurer un suivi régulier et détaillé de l’activité à travers un reporting clair et précis. 

De plus, vous serez amené(e) à participer à des projets spécifiques et à des missions ponctuelles. 

Descriptif du profil

Formation et Expérience : 

• Formation supérieure (Bac+2 minimum) ; 

• 3 ans d'expérience dans un service comptable ou en cabinet d'expertise comptable ; 

• Une expérience en management serait un plus. 

 

Compétences techniques et professionnelles : 

• Maîtrise des principes, méthodes et techniques de comptabilité et de gestion de projet ; 

• Connaissance des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs ; 

• Capacité à prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité ; 

• Expertise technique pour résoudre des situations complexes ; 

• Capacité à analyser, synthétiser et proposer des actions adaptées pour atteindre les objectifs. 

 

Compétences en management et gestion d’équipe : 

• Aisance en animation de réunions et de groupes de travail ; 

• Capacité à traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour l'équipe et à en suivre la réalisation ; 

• Compétences en gestion du changement et anticipation des évolutions organisationnelles ; 

• Aptitude à fédérer et à motiver les équipes ; 

• Capacité à instaurer un climat de confiance et à soutenir les collaborateurs. 

 

Compétences relationnelles et comportementales : 

• Excellente communication écrite et orale ; 

• Capacité à travailler en équipe, en mode transverse et avec un réel sens du service ; 

• Force de proposition, esprit d’initiative et capacité à convaincre ; 

• Capacité à alerter en amont sur des situations complexes ; 

• Sens de la discrétion et de la confidentialité ; 

 

 

Informations complémentaires : 

 

Rémunération : 

• Niveau 6 ou 7 (selon profil et expériences) de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) 

• Salaire (selon profil et expériences) entre 34 500 € et 41 800 € Brut annuel : prime 13ème mois incluse 

 

Intégrer la MSA Midi-Pyrénées Nord, c’est aussi :   

• Participer à une mission de service public 
• Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE 
• Bénéficier d’une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés par an 
• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière 
• Des possibilités de télétravail  
• Un Compte Epargne Temps 
• La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge  
• Des primes semestrielles  
• Une prime d'intéressement 
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique 
• 1 carte « Titre restaurant »