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Alternant Chargé de missions innovation (F/H)

📍 MSA Caisse Centrale à Bobigny  📃 Alternance  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
N/AFilière 4 Pilotage Organisation Administration2Etudiant

Descriptif du poste

La DIGICORES est composée :

 

  • Du département Relation & Expérience de Service
  • De la Fabrique Digitale Innovante (digitalisation)
  • De la Serre, laboratoire d’innovation de la MSA
  • Du département Gestion de la Connaissance Portails Essentiels
  • Du département Ingénierie, Conception, Assistance au réseau Portails Essentiels
  • De la mission d’animation des Caisses Pivots (caisses en responsabilité de missions institutionnelles)

 

Le dispositif d’innovation de la CCMSA s’articule autour du Laboratoire d’innovation La Serre, au sein duquel une cinquantaine de référents volontaires sont répartis dans toute la France. Au sein de la Direction, il coordonne les sujets pour La Serre et l’Institution, en lien avec les acteurs impliqués.

 

L'innovation MSA est un levier pour des solutions concrètes partant des besoins de nos adhérents et de notre réseau : capitaliser sur les initiatives locales, développer le travail collaboratif, intégrer l'innovation dans nos projets stratégiques, faire du digital un incontournable de l’environnement MSA, accompagner sur des campagnes d’idées ou de sessions de créativité.

 

Les valeurs de La Serre : bienveillance ; co-construction ; collectif ; curiosité ; partage

 

PRINCIPALES MISSIONS

 

Rattaché(e) au responsable de la Mission Innovation, vous serez amené(e), sous la responsabilité de votre tuteur, à l'accompagner dans ses missions auprès de la communauté innovation. Dans ce cadre il sera amené à collaborer avec d’autres membres du collectif de La Serre.

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Vos principales missions consisteront à :

- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de La Serre issue des travaux du séminaire annuel des référents innovation et à sa diffusion : offre de services, formation, initiatives innovantes, digitalisation des usages et des pratiques, co-conception et préparation de séminaires ou d’évènements

- Contribuer à l’animation du collectif des référents de La Serre (sessions hebdomadaires, coordination)

 

- Diffuser la culture de la créativité, de l'expérimentation et de l’apprentissage continu

- Stimuler l'émergence d'initiatives innovantes centrées sur les besoins usagers/utilisateurs et les défis des métiers

- Accompagner la mise en place et le déploiement d’actions innovantes afin d'en faire des succès

 

- Participer aux travaux avec les Directions pour dynamiser leurs temps collectifs (séminaires, ateliers) et les accompagner dans leur stratégie d’innovation

- Participer aux ateliers d’acculturation des différents acteurs de l'innovation : partage de pratiques, co-construction et animation de sessions de formation


- Exercer une veille active sur les actions, initiatives et projets innovants

 

Vous bénéficiez dans le cadre de vos missions :

 

- De l'aide d'un maître d'apprentissage formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience

 

  • - D'un accompagnement de qualité tout en intégrant des processus et méthodes de travail d'une entreprise reconnue

Descriptif du profil

PROFIL RECHERCHE

Diplôme préparé : Master en Gestion de projets (en école d'ingénieur, de commerce, IAE ou Université), sur 12 ou 24 mois

 

Vos atouts :

- Autonomie, capacité d'organisation associées à une grande curiosité et créativité

- Excellent relationnel, capacité d'écoute et force de proposition, vous aimez travailler en équipe, avec différents profils

- Bonne connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet

- Vous avez une appétence pour les techniques de la facilitation et l’intelligence collective.

 

Ce poste nécessite une vision transverse, une bonne connaissance des méthodologies d’innovation et de créativité, et une forte capacité de travail en réseau. Il nécessite également une appétence pour le digital et la transformation.

 

 

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

 

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique, rencontre avec une personne de l’équipe

 

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

 A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'

  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
  • Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité social et économique