Nos offres d’emploi

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Que cherchez-vous ?

Ingénieur Formation (F/H)

📍 MSA Caisse Centrale à Bobigny  📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Chargé de mission POAFilière 4 Pilotage Organisation Administration6Cadre

Descriptif du poste

Au sein de la Direction déléguée aux ressources humaines, la Direction de la formation et du développement des compétences adresse l’ensemble des domaines de la formation professionnelle. Le département pilotage et de la formation professionnelle met en œuvre et pilote la politique de formation institutionnelle. Il instaure, dans le cadre d’une démarche déjà initiée, un pilotage institutionnel de la formation garantissant la cohérence de la stratégie globale de la Formation. Le département assure par ailleurs l’élaboration et l’exécution du plan de développement des compétences de la CCMSA.

L’année 2024 sera marquée par une charge de travail exceptionnelle : la création et la réingénierie de parcours de formation. Le déploiement des formations sur tout le territoire va nécessiter de transformer des formations présentielles en formations distancielles.

Dans ce contexte, le département pilotage et de la formation professionnelle recherche un(e) ingénieur(e) formation en CDI.

Rattachée hiérarchiquement à la responsable du département pilotage et de la formation professionnelle, la personne retenue sera intégrée au pôle conception de la formation des agents MSA.

Vos missions: 

  • Piloter la conception de nouveaux parcours de formation des agents MSA avec l'ensemble des acteurs concernés : 

=> Définir les besoins en ressources de concepteurs pour les différents parcours de formation,

=> Planifier les étapes et les échéances de la conception,

 => Faire un reporting de l'avancement des conceptions.

 

  • Coordonner, animer et accompagner le réseau des concepteurs : 

=> Piloter l'activité des concepteurs,

=> Planifier et animer des réunions de travail avec les concepteurs,

=> Diffuser les informations vers le réseau,

=> Développer les compétences des concepteurs sur les pratiques pédagogiques.

 

  • Réétudier la pédagogie des parcours de formation des agents MSA : 

=> Accompagner la transformation digitale de l’offre de formation à destination des techniciens et plus généralement des collaborateurs MSA et assurer la formation des concepteurs aux outils,

=> Former les nouveaux concepteurs aux méthodes et outils de conception,

=> Accompagner les formateurs dans la prise en main des supports de formation.

 

  • Evaluer les actions de formation : 

=> Evaluer les résultats et l’impact des kits de formation auprès des formateurs et des participants,

=> Déclencher, participer ou animer des groupes de travail avec la communauté des formateurs institutionnels et externes,

=> Identifier et préconiser des axes d'amélioration.

 

  • Collaborer aux projets transverses liés à la formation (CQP, aires de mobilité, etc.)

 

  • Alimenter les tableaux de bord de suivi de l'activité et remonter toutes les informations utiles à sa responsable

 

  • Participer aux groupes de travail sur l'amélioration des kits mis à disposition des formateurs du réseau

Descriptif du profil

  • Formation supérieure Bac+4/5 
  • Expérience dans le domaine de l’ingénierie pédagogique et de formats innovants de formation 
  • Sens du travail en équipe et très bonnes qualités relationnelles
  • Savoir organiser son activité et gérer ses priorités
  • Sens de l’analyse, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
  • Maitrise des outils Microsoft 365

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Rémunération incluant un 13ème mois 
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable
  • Possibilité de bénéficier du télétravail à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité Social et Economique.