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Manager de proximité en Comptabilité
📍 MSA Sud Aquitaine à Pau 📃 CDI
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Responsable de secteur CF | Filière 5 Comptabilité-Finances | 6 | Cadre |
Descriptif du poste
La Mutualité Sociale Agricole Sud-Aquitaine recrute un Manager de proximité, responsable du pôle Comptabilité H/F, en CDI sur le site de Pau. Au sein de la MSA Sud-Aquitaine, la Direction Comptable et Financière se situe au centre des missions de l’ensemble de l’entreprise tout en sécurisant la bonne gestion des fonds publics. La Direction Comptable et Financière intègre plusieurs entités, dont le Service Comptabilité qui se situe sur le site de Pau et se compose : - D’une responsable de Service ; - De 7 collaborateurs.
Le manager de proximité sera chargé d’assurer le pilotage, le suivi des activités ainsi que le management des collaborateurs du pôle Comptabilité.
Le manager de proximité devra :
- S'assurer que le Plan de Contrôle du Directeur Comptable et Financier est mis en place ;
- S'assurer du respect des indicateurs qualités liés à la comptabilité ;
- Suivre les objectifs fixés aux collaborateurs ;
- S'assurer du respect des délais et de la réalisation des différentes activités du pôle comptabilité ;
- Réaliser les arrêtés de comptes.
Descriptif du profil
Le candidat disposera d'une formation Bac+2 minimum en comptabilité avec une première expérience professionnelle confirmée dans ce domaine : la maîtrise de la comptabilité, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques, des outils collaboratifs Office 365 et des techniques de gestion de projets.
Le candidat disposera d'une expérience probante de management ou d'un potentiel managérial : pilotage, animation, organisation, conduite du changement, gestion des compétences.
En termes de savoir-faire, le candidat devra :
- Décliner les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels.
- Organiser et piloter l’activité.
- Animer et mobiliser les équipes.
En termes de savoir-faire relationnel :
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée ;
- Savoir anticiper et s’adapter ;
- Garantir un climat propice au bon fonctionnement du domaine d’activités et à la qualité de vie au travail ;
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine ;
- Intégrer l’approche transverse dans sa prise de décision. Vous avez l'esprit d'analyse pour diagnostiquer des problématiques et les formaliser (capacités rédactionnelles). Force de proposition, vous faites preuve de réactivité dans le traitement des signalements.
