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Responsable de département Consolidation et Analyse des comptes (F/H)

📍 MSA Caisse Centrale à Bobigny  📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Responsable de département CFFilière 5 Comptabilité-Finances8Cadre

Descriptif du poste

En lien direct avec la Directrice Comptable et Financière nationale, le (la) responsable du département consolidation et analyse des comptes organise, anime et valorise les activités confiées aux deux services normes - plan de compte et consolidation dont principalement :

 

  • Piloter les travaux de préparation des arrêtés des comptes et de validation des comptes des 35 MSA et autres organismes du régime agricole ;
  • Piloter la production :
    • des comptes combinés,
    • des tableaux centralisés des données comptables,
    • des données de synthèse sur les opérations techniques et de gestion ;
  • Assurer la gestion du plan de comptes national pour intégrer notamment les évolutions réglementaires et des normes comptables ;
  • Faire évoluer et organiser la mise en œuvre du plan de contrôle DCF national.

 

Il (elle) assure également la représentation interne et externe de la directrice comptable et financière et à ce titre :

  • Anime le réseau des délégués (fondés de pouvoir) MSA ;
  • Représente la DCF auprès des interlocuteurs inter-régimes, de la direction de la sécurité sociale et des commissaires aux comptes pour les instances et échanges relevant de ses missions.
  • Contribue à la coordination de toutes les parties prenantes aux travaux de certification des comptes.

 

Descriptif du profil

  • Formation supérieure en comptabilité-finances ou expérience conséquente dans une direction comptable et financière d’un organisme de sécurité sociale (maîtrise impérative des différentes techniques relatives à la comptabilité)
  • Expérience managériale et appétence pour le travail en équipe avérées
  • Rigueur et sens de l’organisation pour prendre en charge des activités multiples avec des échéances précises
  • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite
  • Capacité à animer projets et réunions de travail transversales
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  •  

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel

 

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' ;
  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement ;
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable ;
  • Possibilité de bénéficier du télétravail en accord avec le manager ;
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq ;
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social et Economique.