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Assistant(e) Ressources Humaines

📍 MSA Sud Aquitaine à Pau  📃 CDD  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Expert POAFilière 4 Pilotage Organisation Administration4Employé

Descriptif du poste

La MSA Sud Aquitaine recherche pour son site de Pau, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement. Ce poste est à pourvoir dès que possible .

Seules les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV seront examinées. 

Vos missions :

- Gestion de la partie recrutement : 

  • Accompagner les opérationnels dans le recrutement des futurs collaborateurs de l’entreprise de la prise de besoin à la publication de l’annonce jusqu’aux entretiens de recrutement : 
  • Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter..   
  • Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … 
  • Réception et sélection des candidatures
  • Accueillir les nouveaux employés 

- Assurer les actes de gestion administrative du dossier du salarié  

- Assurer le traitement et le suivi des dossiers et procédures juridiques sous la supervision du responsable de service. 

- Participer à la gestion administrative des instances du personnel 

- Analyser les différents textes et circulaires, alerter en tant que de besoin et réaliser les diverses études juridiques 

Descriptif du profil

FORMATION :  

  • Bac+2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines ; droit social ou équivalent 
  • Expérience minimum de 1 an en gestion administrative du personnel 

 

Salaire mensuel brut 1915.85 €  

Salaire annuel brut sur 13 mois 24 870.84 € 

À négocier en fonction de l’expérience du candidat 

Avantages Annexes aux salaires : 

Titres restaurants, mutuelle de groupe, prime d’intéressement, Comité Social Economique ; possibilité parking 

 

COMPETENCES REQUISES: 

  • Maîtrise des règles en matière de gestion administrative du personnel 
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautique 
  • Bonne compréhension de la législation du travail 

 QUALITES REQUISES 

  • Capacités relationnelles 
  • Aptitude à travailler en équipe 
  • Capacité rédactionnelle 
  • Sens de la confidentialité 
  • Sens de l'organisation et autonomie 
  • Rigueur et méthode 
  • Etre force de proposition
  • Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs
  • Réactivité face aux impératifs et urgence du poste