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Responsable du département santé (f/h) en CDI

📍 MSA Dordogne Lot et Garonne à Périgueux  📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Responsable de département PSSPFilière 1 Protection Sociale/Santé Prévention8Cadre

Descriptif du poste

PRINCIPALES MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint en charge des services de la protection sociale, le responsable du Département Santé aura pour mission : 

  •  D’assurer le management de plusieurs équipes placées sous sa responsabilité, d’impulser une dynamique favorisant le bien-être et l’investissement de tous : 
    • Le secteur des activités mutualisées comprenant un pôle Gestion pour compte de tiers et un pôle Recours contre tiers (23 personnes dont un responsable de secteur)
    • Le pôle Accident du travail et maladie professionnelle (10 personnes dont un cadre)
    • Le pôle Prestations en nature (11 personnes dont un cadre) 
  • De contribuer au développement des politiques de santé en lien direct avec les services du Contrôle médical et dentaire, les services de la Santé sécurité au travail ; mais également des caisses primaires du département de Dordogne et du département du Lot et Garonne 
  • De contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de son département 
  • D’assurer un pilotage optimisé des activités au regard des objectifs COG, institutionnels et locaux.
    • Pour la branche maladie, ce pilotage sera mis en place de façon concertée avec la MSA du Limousin avec laquelle une partie des activités sont mutualisées.
    • Pour la GPCD un partenariat resserré sera conforté avec les organismes complémentaires conventionnés et une contribution aux travaux institutionnels en vue d’améliorer l’efficience de l’activité sera attendue.
    • Pour le RCT, les circuits mis en place avec les caisses pour le compte desquelles l’activité est réalisée seront confortés. Une contribution au pilotage et à la coordination nationale des activités est attendue de même que la mise en place d’un dispositif optimisé de détection pour initier des recours contre tiers.
    • L’ensemble de ces travaux seront réalisés en collaboration directe avec les cadres rattachés au département. 
  • D’identifier et prendre en compte les impacts des évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles ou relatives aux outils de gestion, dans une recherche de sécurisation et d’optimisation. 
  • De travailler en coordination avec les différents services de la MSA DLG en vue de garantir une qualité de service optimale pour les assurés ou les partenaires
  • De développer une approche relation de service en réinterrogeant périodiquement les pratiques et circuits métiers pour être à l’écoute des attentes de nos ressortissants mais également pour anticiper les besoins de ces derniers.
  • De contribuer aux chantiers transversaux de l’entreprise 
  • D’être force de proposition  

REMUNERATION : 

Rémunération mensuelle brute : 3 781.11 € 

  • 13ème mois
  • Intéressement
  • Horaires variables
  • RTT
  • Titres restaurant 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur
  • Mutuelle avantageuse

AFFECTATION : 

Poste basé sur le site de Dordogne : Périgueux. 
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024. 

DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES : 

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d’un CV auprès du Service Gestion des Ressources Humaines au plus tard le 07/06/2024.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Une sélection sur dossier sera opérée au regard des compétences attendues spécifiques sur ce poste. 

Plusieurs entretiens seront réalisés, ils auront lieu en  juin 2024 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur adjoint au 06 13 80 08 28 

Descriptif du profil

PROFIL RECHERCHE :

La maitrise des techniques de management et de pilotage de projets avec une expérience avérée est exigée. 

Une expérience dans le domaine de la protection sociale serait une réelle plus-value pour le poste. 

Tout diplôme d’études supérieures sera valorisé. 

De même, sont attendues : 

  • Une aptitude confirmée au management et au pilotage de projets, 
  • Rigueur, écoute, fiabilité et réactivité, 
  • Une réelle capacité à impulser, conduire le changement, 
  • Une forte capacité relationnelle et d’adaptation, 
  • Une approche transverse dans la prise de décision 
  • D’excellentes qualités rédactionnelles, analytiques et communicationnelles,  
  • Le sens des initiatives, 
  • Une propension à la vision prospective et stratégique.