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Expert Protection Sociale Santé Prévention Direction « ENTREPRISES ET RELATION DE SERVICE » « Secteur Retraite». (H/F)

📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Expert PSSPFilière 1 Protection Sociale/Santé Prévention4Employé

Descriptif du poste

 

 Missions :

Animation de réunions d’informations et de formations auprès des équipes 
Assurer la veille législative via Les Essentiels, les diffusions CCMSA (LTC, Circulaire, …)
Elaboration de notes « guides » en complément des Essentiels
Suivi des versions informatiques (FSU, SOLAU, DIDOC)
Participation à des groupes de travail nationaux/régionaux
Participation à la démarche Contrôle Interne (Vérification technique)
Prise en charge de dossiers complexes

Descriptif du profil

 

Profil recherché :

Sens de l’animation et de la pédagogie 
Diplôme de l’enseignement supérieur, Bac +3 requis 
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Profil rigoureux et organisé

 

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

La rémunération sera de niveau 4, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit référence emploi 14b1 – Expert PSSP – coefficient 187.  Soit une rémunération brute annuelle est comprise entre 24K € et 25K € (sur 13 mois).

La résidence administrative est fixée à Metz mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 09/06/2024.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

 
Avantages MSA Lorraine :
 
- Titre déjeuner
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
- Intéressement
- Horaires variables
- Politique de formation professionnelle, GPEC.
- Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs.
- Flotte de véhicule