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TESTLEAD H/F (82)
📍 MSA Informatique à Montauban 📃 CDI
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Analyste (études, exploitation, système, réseau) - INFORMATIQUE | Filière 6 Informatique | 5 | Cadre |
Descriptif du poste
Contexte :
Vous intégrerez la Direction des Opérations du Système d’information (DOSI ) de la Relation de Service, des Référentiels, des Elections et de la Santé (RSRES) qui a la responsabilité de mettre en œuvre et d’exploiter les SI supports de ces métiers pour la MSA et de ses 6 partenaires infogérés (Assemblée Nationale Sénat, CNIEG, CCAS, CPR-SNCF, RATP).
Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est déjà largement engagée dans la transformation vers l’agilité à l’échelle : trois trains SAFe alignés sur les chaînes de valeur Santé et Relation de service, Référentiels sont opérationnels, plusieurs équipes agiles complètent le dispositif.
La transformation vers l’agilité amorcée en 2021 avec le lancement d’un train SAFe et de plusieurs plateaux agiles va se poursuivre par la mise en place de nouveaux trains à horizon 2024.
Principales missions :
Vous intervenez en tant que Testlead au sein d’un collectif agile de la DOSI
Vous serez responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests au niveau d’un plateau ou d’un train. Vous vous occupez de la coordination des activités de tests à l’échelle de votre périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Vous serez ainsi garant de la stratégie de test déployée, vous définirez et maintiendrez sur votre périmètre.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Décliner opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit
- Contribution à l’affinage des User stories et définition des critères d’acceptation
- Contribution à la stratégie de tests de la release et à l’analyse des risques
- Définir les priorités et la profondeur de test en regard des enjeux
- Définir les modalités de test, les pré-requis, les conditions d’entrée/sortie des niveaux de test
- Coordonner et garantir la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).
- Organiser, mettre en œuvre et conduire un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés
- Organiser l’activité des tests, concevoir et réaliser une partie des tests
- Évaluer la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies
- Assurer la conception et l’exécution d’une partie des tests
- Spécifier les conditions de test, procédures de test, et valider la pertinence de l’automatisation du test
- Développer les automates de tests dans le cadre des standards
- Exécuter les tests
- Analyser les résultats des tests, et identifier les anomalies par rapport aux résultats attendus
- Rédiger les bilans des tests et participer activement à l’enrichissement des référentiels de tests.
- Mesurer et analyser les indicateurs d’activités des tests et de qualité du logiciel
- Rédiger les PV de qualification
- Être référent
- Accompagner au quotidien les équipiers testeurs sur les tests sur leur montée en compétences
- Améliorer les processus de test.
- Organiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars…) et l’amélioration continue à l’échelle
- Être garant de la bonne application des pratiques de test
- Prendre en compte le processus nécessaire au Contrôle Interne pour garantir la qualité des livraisons.
- Apporter au collectif agile le dynamisme autour de la Qualité (= l'affaire de tous) pour fédérer l’équipe de développement autour de la Qualité des produits en intégrant le test au plus tôt dans la construction du produit, en participant à une meilleure adéquation des produits informatiques aux besoins et en prenant en compte la qualité en continu.
- Maîtriser les normes et procédures en vigueur dans l’entreprise avec une démarche de qualification intégrée au flux de fabrication du produit iMSA.
Descriptif du profil
De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’un minimum de 3 ans en tant que Lead, ou vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et êtes reconnu pour expertise dans le domaine de la qualification.
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à une diversité d'interlocuteurs, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur technique, vos capacités d’adaptation, d'analyse et de synthèse.
Votre sens aigu du service, votre autonomie, votre implication dans votre travail et votre proactivité sont autant de compétences/qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise.
Une certification ISTQB et/ou SAFe for teams serait un plus.
La connaissance du domaine métier de la Relation de Service, des Référentiels, des Elections et de la Santé (RSRES) est un atout pour appréhender le contexte applicatif, ainsi qu’une expérience dans un contexte Agile.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
