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Assistant RH H/F

📍 MSA Midi Pyrénées Sud à Toulouse  📃 CDD  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Gestionnaire POAFilière 4 Pilotage Organisation Administration3Employé

Descriptif du poste

Sous l’autorité des Responsables de service, le candidat retenu sera chargé, dans le respect des procédures de contrôle, des conventions collectives, des réglementations et des législations applicables, de :

 

  • Collaborer étroitement avec l’équipe ressources humaines en assurant l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés dans le domaine d’activité suivant : gestion administrative du personnel, gestions des recrutements, gestion du temps (régularisations de situations), gestion de la paye (activités de préparation), gestion du contrat groupe complémentaire Santé (suivi) et, éventuellement, statistiques et gestion de tableaux de bord sociaux…
  • Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l’accomplissement des formalités liées à son domaine d’activité
  • Concevoir et alimenter des tableaux de bord le cas échéant
  • Participer à l’actualisation et la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
  • Gérer des dossiers spécifiques en autonomie, en effectuant notamment au préalable des recherches nécessaires au domaine.

Le candidat aura un rôle d’assistance et d’alerte dans son domaine d’activité.

La résidence administrative sera fixée en fonction du candidat retenu sur Auch ou sur Toulouse.

Les entretiens se dérouleront les 29, 30 et 31 mai pour une prise de poste prévu début juin.

 

DATE  LIMITE  DE  DEPOT  DES  CANDIDATURES :

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 23 mai 2024 au soir, à l’attention du Service des Ressources Humaines par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr

Descriptif du profil

  • Bac + 2 minimum en Ressources Humaines ou BTS comptable ou DUT gestion des entreprises et des administrations ou expérience équivalente en Ressources Humaines
  • Autonomie, initiative et réactivité

 

  • Qualités relationnelles (écoute et communication orale adaptée) et esprit d'équipe (favoriser la coopération au sein du collectif de travail) indispensables.
  • Qualités d’analyse notamment sur les données chiffrées
  • Sens de l'organisation, force de proposition.
  • Maîtrise des outils bureautiques : Excel en fonction avancées, Word, Power Point
  • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Respect des délais, rigueur et précision indispensables
  • Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle.