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CONTROLEUR ASSERMENTE

📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Contrôleur PSSPFilière 1 Protection Sociale/Santé Prévention5Cadre

Descriptif du poste

Missions

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service contrôle externe, la personne retenue aura pour principales missions d'effectuer sur le secteur confié les missions de contrôle de l'application des dispositions sociales prévues par le Code Rural, participer à la lutte contre le travail illégal : 
- contrôles sur ordre de mission (assiette des cotisations, cessation d'activité, absence de D.T.M.O., contrôle de l'ouverture du droit aux prestations, vérification du caractère professionnel des accidents du travail, contrôle des arrêts de travail…)
- contrôles systématiques définis dans le cadre du plan général de contrôles
- participation à la lutte contre le travail illégal dans le cadre d’actions collectives, en partenariat avec des services de contrôle extérieurs 
- enquêtes de terrain, constats d’infractions, rédaction de rapports ou procès-verbaux

Descriptif du profil

Savoirs : 

- Maîtriser les législations applicables dans son domaine d’activité. 
- Maîtriser la règlementation applicable en matière de comptabilité, fiscalité, droit du travail et des sociétés. 
- Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’organisme. 


Savoir- faire : 

- Organiser son activité en fonction du plan de contrôle et des signalements des services techniques. 
- Mettre en œuvre la procédure de contrôle adaptée à la situation et à l’objectif. 
- Mener des entretiens avec différents interlocuteurs. 
- Gérer des situations conflictuelles. 
-Analyser la situation de l’organisme à partir des indicateurs économiques et financiers la concernant. 


Savoir-faire relationnel : 

- Travailler en équipe. 
- Faire preuve de rigueur et d’objectivité dans l’appréciation de la situation. 
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques. 
- Disposer de qualités rédactionnelles. 
- Respecter les principes de confidentialité et d’impartialité. 
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse. 
- Alerter sur les situations complexes ou à risque. 

 

Formation :

- avoir effectué le parcours des nouveaux contrôleurs seraient un atout

 

Conditions particulières :

  • Poste de niveau 5 (cadre), coefficient 212