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MEDECIN CONSEIL CHEF - H/F - Orientation expertise médico-sociale

📍 MSA Ain Rhône à Lyon  📃 CDI  

EMPLOI CONVENTIONNELFILIÈRENIVEAUSTATUT
Médecin ConseilPraticienPraticienPraticien

Descriptif du poste

Le médecin conseil chef de service est chargé de piloter l’activité du service de contrôle médical de la caisse.

Il exerce ses missions, sous l’autorité du Directeur Général de la caisse dans le respect des orientations et des objectifs fixés par le Conseil d’Administration de la Caisse ainsi que de l’indépendance technique des praticiens.

Le médecin conseil chef de la MSA Ain-Rhône est également médecin coordonnateur régional de l'ARCMSA Auvergne-Rhône-Alpes. Ainsi il coordonne les actions et la politique de santé du régime agricole entre la caisse centrale de la MSA et les médecins conseils chef de la région.

 

Les missions :

Dans le domaine de la stratégie :

  • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités.
  • Participer au conseil d’administration de la caisse et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
  • Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
  • Collaborer avec la Direction du Contrôle Médical et de l’Organisation des Soins de la CCMSA.

Dans le domaine du pilotage :

  • Concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés.
  • Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse.

Dans le domaine du management :

  • Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …).
  • Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

Descriptif du profil

Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine.

Les compétences attendues :

Savoirs :

  • Connaître les orientations de l’institution, de l’ARCMSA, de la caisse de MSA et les enjeux de la protection sociale.
  • Maîtriser les techniques du management et de la conduite de projet.
  • Maîtriser son domaine d’activité et les procédures applicables.
  • Connaître les procédures RH de la caisse.

Savoir-faire :

  • Décliner les objectifs de l’institution, de l’ARCMSA et de la caisse en objectifs opérationnels.
  • Être force de proposition dans le fonctionnement général de la caisse.
  • Piloter et organiser l’activité de son service, adapter son organisation.
  • Animer et mobiliser les équipes médicales et administratives en veillant à la cohésion, la communication.
  • Optimiser la performance de son service.
  • Identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.

Savoir-faire relationnel :

    • Mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action.
    • Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée.
    • Savoir anticiper, s’adapter, rebondir.
    • S’impliquer et être force de proposition pour la caisse.
    • Faire vivre l’approche transverse dans ses missions, en renforçant les liens entre les métiers et en proposant des actions innovantes.
    • Garantir un climat propice au bon fonctionnement du service et de la caisse et contribuer à la qualité de vie au travail.

 

  • Une attestation d’inscription au tableau de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

Bon à savoir si vous rejoignez la MSA AIN-RHONE

  • Rémunération minimum incluant un 13ème mois :89 900 €
  • Prime d’intéressement
  • Titres restaurant d’une valeur de 9 €
  • Mutuelle avec participation employeur de 24 €
  • Participation aux transports dans la limite de 50 %
  • Plan d’épargne entreprise (PEE) avec abondement de l’employeur de 33,33 %
  • Plan d’épargne retraite (PER).
  • Période d’essai de 4 mois non renouvelable.
  • Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, RTT, congés payés.
  • Place de parking et parking vélo
  • Mise à disposition de véhicules pour l’exercice des fonctions
  • Comité Social et Economique (CSE).

 

Contact :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Marc GEORGE, Directeur Général - 04.78.92.63.05.

La prise de fonction est souhaitée au plus tôt.