Nos offres d’emploi

Un poste de Responsable du département Action Sanitaire et Sociale et du territoire ligérien est à pourvoir en CDI dès que possible, sur le site de Saint-Priest-en-Jarez (Loire).

Missions principales :

Le responsable du département ASS, sous l’autorité hiérarchique du sous-directeur en charge de la direction des relations adhérents et entreprises :

• Contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisme dans son périmètre de responsabilité. A ce titre, il :
• Définit et évalue la politique d'Action Sanitaire et Sociale en lien avec le Conseil d'Administration, l’équipe ASS et la Direction, en cohérence avec les orientations nationales (COG et MSA 2030) et les besoins du territoire ;
• Pilote l'élaboration et la déclinaison opérationnelle du plan d'action sanitaire et sociale (PASS) et l'atteinte des objectifs du domaine d'activité (indicateurs COG) ;
• Structure l'offre de service autour de thématiques comme l'isolement, la santé mentale et la prévention du mal-être agricole, l'aide aux aidants, l'accompagnement des seniors, les ruptures professionnelles et familiales, la précarité rurale ou le maintien en emploi ;
• Conduit, avec les équipes, la priorisation des activités et la segmentation des territoires trois niveaux d'intervention : réponse à la demande (niveau 1), présence et partenariats (niveau 2), offre complète avec développement social local (niveau 3) ;
• Favorise le développement de l'offre de services ASS, en valorisant l'émergence de nouveaux projets et actions, notamment dans une logique d'« aller-vers » ;
• Définit avec la Direction le niveau d'ambition et le portage de la politique de prévention du mal-être agricole au sein du département ASS (réseau sentinelles, cellule de prévention du risque suicide, comités départementaux).
• Représente la MSA Ardèche Drôme Loire auprès des instances locales et nationales et anime un réseau de partenaires.
• Prépare et anime les Comités d’action sanitaire et sociale, en lien avec l’équipe, les administrateurs et la Direction,
• Assure le pilotage budgétaire (FNASS, FNPEISA) et suit les engagements partenariaux y compris les demandes de subventions
• Manage le département, soit une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de personnes (travailleurs sociaux, chargés de développement territorial, équipe administrative) réparties sur les trois départements.
• Assure en direct la coordination et l'animation de l'équipe des travailleurs sociaux de la Loire (réunions de service, dynamique d'équipe locale) ainsi que le soutien technique aux travailleurs sociaux ;
• Fédère les équipes, en est le porte-parole, garantit la cohérence de l'organisation vis-à-vis des autres services, et veille à l'équilibre entre les territoires, au développement des compétences et à la valorisation de l'action sociale ;
• Pilote l’activité (Interventions sociales et prestations-extralégales) et réalise un reporting local et national : indicateurs, délais de traitement, évaluation des aides.
• Réalise la veille réglementaire de son secteur et répond aux engagements de maitrise des risques,

Conditions d’exercice :

Poste basé à Saint-Priest-en-Jarez (Loire), avec mobilité sur l'ensemble des départements Ardèche, Drôme et Loire (sites de Valence et de Privas, agences et territoires).

Travail en transversalité étroite avec les directions métiers, le service Développement de l’Offre de Santé sur les Territoires (DOST), le service Prévention Santé Sécurité au Travail (PSST) et le service vie mutualiste, en réseau avec les Caisses de MSA et la CCMSA selon les thématiques, et avec les partenaires externes du territoire.

Nous vous proposons :

• CDI
• Lieu : Site de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) ;
• Une rémunération mensuelle brute de 3 451,27€ ; Manager 3 – CCN du personnel de la MSA
• Un 13^ème mois ;
• Une prime d'intéressement ;
• Le bénéfice de titres restaurants d’une valeur de 10,20 euros avec 60% pris en charge par l’employeur ;
• La prise en charge à 100% des frais de transports publics ;
• Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
• Prestations CSE ;

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 04 décembre 2026.

Après une première sélection sur dossier, fondée sur les compétences et les motivations, des tests et entretiens de recrutement seront organisés.

Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Adrien GAUTHIER, Sous-Directeur de la MSA Ardèche Drôme Loire au 06 31 05 84 91

En tant qu'employeur, la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge.

• Diplôme de niveau Bac +5 recommandé dans le champ de l'action publique ou du travail social.
• Expérience confirmée en management, idéalement d'encadrants, en pilotage de projets et en coordination de dispositifs d'accompagnement.
• Connaissance appréciée du fonctionnement du régime agricole et des réseaux MSA.
• Solide culture du travail social, des enjeux de précarité et de l’accompagnement des publics vulnérables.
• Bonne maîtrise des démarches de développement social local et des partenariats institutionnels (CAF, conseils départementaux, collectivités).
• Capacité à piloter dans la complexité : transversalité, partenariats, gestion multi-sites et conduite du changement.
• Aisance relationnelle avec les élus et les administrateurs, sens politique et capacité de représentation.
• Capacité à fédérer, à donner du sens et à rester proche des équipes et du terrain.
• Forte empathie et sens de l’engagement social.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service public.