Nos offres d’emploi

Sous la responsabilité du Médecin Conseil Chef de Service et en qualité de référent(e) MSA pour la mise en œuvre des politiques santé, la personne retenue contribuer au renforcement de la coordination de l’offre de soins sur un territoire donné, en pilotant de manière opérationnelle l’action de la MSA sur ce territoire en concertation avec l’agent de direction et le médecin-conseil référents et en lien avec la politique institutionnelle définie par la Direction Générale et le Conseil d’administration.

Le chargé de mission a pour principales missions de :

• Mobiliser et fédérer des acteurs de santé autour d’un projet commun sur le territoire (professionnels de santé libéraux, établissements de santé…).
• Contribuer à identifier les besoins et spécificités du territoire
• Organiser, développer et piloter des projets avec les acteurs de santé des territoires.
• Piloter, développer et animer les partenariats et coopérations en santé sur le territoire.
• Représenter et animer, pour la MSA les partenariats et coopérations en santé sur son périmètre géographique.

Formation: 

Formation supérieure souhaitée Bac +4/+5 dans le domaine des politiques et de l’économie de la Santé.

Compétences :

• Maîtrise du système de santé, ses enjeux et ses acteurs.
• Connaissance et pratique opérationnelle de la méthodologie de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
• Capacités relationnelles (écoute, diplomatie, sens du travail en équipe).
• Capacités d’adaptation, d’initiative et d’autonomie.
• Permis B obligatoire.
  
  A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions d’emploi :

• Durée: forfait jour – temps plein

• Emploi conventionnel : Chargé de développement territorial Santé – Groupe J

• Rémunération brute annuelle : 37 063 € (13ème mois inclus)
  
  

Vos avantages :

• Forfait jours incluant 22 journées de RTT,
• 13^ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance,
• Complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge,
• Epargne salariale et intéressement,
• Télétravail possible après appréciation d’une autonomie sur le poste,
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur,

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 25/11/2026 via le formulaire en ligne.

Seules les candidatures complètes envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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