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Manager back office - Cotisations Exploitants Agricoles (H/F)
Offre n°1129598
Localisation :
MSA Grand Sud à Carcassonne
Type de contrat :
CDI
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Manager 1 | Appui fonctionnel - Management | I | Cadre |
Descriptif du poste
Rejoignez la MSA Grand Sud et donnez du sens à votre parcours managérial.
Acteur majeur de la protection sociale du monde agricole, la MSA Grand Sud accompagne ses adhérents à chaque étape de leur vie. Dans un environnement en constante évolution, nous recherchons un(e) Manager de proximité pour piloter l'activité dédiée à la gestion des cotisations des exploitants agricoles.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires variables
Localisation : Site MSA de Carcassonne
Rémunération :
- De 33 162 € à 37 063 bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience ;
- Prime d'intéressement .
Avantages
- Complément pour enfant à charge ;
- Mutuelle attractive ;
- Comité Social et Économique (CSE) dynamique
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable du service Cotisations, vous prenez en charge le management de deux équipes dédiées au Back Office des cotisations des exploitants agricoles, composées de 13 collaborateurs dont 2 animateurs d'équipe.
Véritable relais de la stratégie de l'organisme, vous assurez l'organisation et le pilotage de l'activité afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance, la qualité du service rendu aux adhérents et l'accompagnement des collaborateurs dans un contexte de transformation et d'amélioration continue.
À ce titre, vous serez chargé(e) de:
- Gérer, coordonner et superviser l'activité de l'entité de travail ;
- Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs de l'entité et accompagner les animateurs d'équipe dans leurs missions;
- Définir, décliner et suivre les objectifs opérationnels;
- Organiser l'activité et piloter la répartition de la charge de travail en fonction des priorités et des ressources disponibles;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés;
- Réaliser le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et assurer la remontée des alertes en cas de difficulté;
- Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer les actions correctives nécessaires;
- Accompagner les évolutions organisationnelles, réglementaires et techniques impactant l'activité;
- Favoriser la coopération entre les équipes et les différents acteurs internes de l'organisme.
Descriptif du profil
Vous disposez d'une expérience réussie en management et en pilotage d'activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs de performance ainsi que les démarches d'amélioration continue.
Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs partagés, accompagner le changement et prendre les décisions adaptées aux enjeux de l'activité. Vous faites preuve de solides capacités d'organisation, de planification et de coordination, vous permettant de gérer les priorités, d'optimiser les ressources et de garantir l'atteinte des résultats attendus.
Doté(e) d'un esprit d'analyse développé, vous êtes en mesure d'identifier les difficultés, de proposer des solutions pertinentes et d'assurer un reporting fiable auprès de votre hiérarchie.
Enfin, votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en collectif constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la MSA Grand Sud, c'est intégrer une entreprise porteuse de valeurs de solidarité et d'utilité sociale, évoluant dans un environnement où l'autonomie, la coopération et le développement des compétences sont encouragés.
Vous souhaitez relever un nouveau défi managérial et contribuer à la qualité du service rendu aux exploitants agricoles ? Rejoignez-nous.
La MSA Grand Sud est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences et de l'expérience.
Cv et lettre de motivation à déposer avant le 1er décembre 2026.